The career histories of the women in administrators sphere

Abstract

The article deals with the purpose of exploring the career histories of the women in the administration sphere was to identify and document socialization and recruits patterns as well as barriers which these women had confronted and overcome. The author describes the career paths were for women different from those of men and women limited to top positions in certain ministries and excluded from others. The article highlights that the successful women tend to move laterally more than successful men and women move around from one agency to another or from one job to another more often than did men as they advanced. The influence of a “glass ceiling” seem to be in evidence for women administrators. The article issued the problem of the respondents “pioneer” women in the agency or had the agency or ministry a history of women in top administrative positions. The class and educational backgrounds of the top administrative women or if it is would be different in different countries. Метою дослідження кар'єрних історій жінок, які працювали в адміністративній сфері, було виявлення та документування закономірностей соціалізації та рекрутування, а також перешкод, з якими стикалися ці жінки. Авторка описує кар'єрні шляхи жінок, які відрізнялися від кар'єрних шляхів чоловіків, а також те, що жінок обмежували до вищих посад у певних міністерствах і не допускалися до інших. У статті підкреслюється, що успішні жінки, як правило, рухаються по кар'єрних сходах більше, ніж успішні чоловіки і жінки, а також частіше, ніж успішні жінки, переходять з однієї установи в іншу або з однієї роботи на іншу частіше, ніж чоловіки, коли вони просуваються по службі. Вплив «скляної стелі» здається очевидним для жінок-адміністраторів. У статті піднімається проблема респондентів «першопрохідців» у відомстві, або чи є в історії відомства чи міністерства жінки на вищих адміністративних посадах. Клас і рівень освіти жінок, які обіймають вищі адміністративні посади, або чи відрізняються вони від жінок, які обіймають якщо вони є, відрізняються в різних країнах.