Обґрунтування ефективності використання трудового потенціалу підприємства

Abstract

Досліджено сутність категорій «трудовий потенціал», «економічна ефективність», «персонал підприємства»; визначена основна суть у трактуванні цих понять; встановлені основні підходи до аналізу діяльності підприємства; проаналізовано фінансовий стан підприємства; проведено аналіз наявності та ефективності використання його ресурсного потенціалу; досліджено ефективність використання трудового потенціалу підприємства; доведено доцільність впровадження проекту раціоналізації робочих місць з врахуванням економічної та соціальної ефективності використання трудового потенціалу. Doslidzheno sutnist katehorii «trudovyi potentsial», «ekonomichna efektyvnist», «personal pidpryiemstva»; vyznachena osnovna sut u traktuvanni tsykh poniat; vstanovleni osnovni pidkhody do analizu diialnosti pidpryiemstva; proanalizovano finansovyi stan pidpryiemstva; provedeno analiz naiavnosti ta efektyvnosti vykorystannia yoho resursnoho potentsialu; doslidzheno efektyvnist vykorystannia trudovoho potentsialu pidpryiemstva; dovedeno dotsilnist vprovadzhennia proektu ratsionalizatsii robochykh mists z vrakhuvanniam ekonomichnoi ta sotsialnoi efektyvnosti vykorystannia trudovoho potentsialu.