Механізми удосконалення кадрової політики в публічному управлінні

Падалко, Людмила Іванівна; Padalko, Liudmyla Ivanivna

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/4052

Назва:	Механізми удосконалення кадрової політики в публічному управлінні
Інші назви:	Mekhanizmy udoskonalennia kadrovoi polityky v publichnomu upravlinni
Автори:	Падалко, Людмила Іванівна Padalko, Liudmyla Ivanivna
Ключові слова:	кадрова політика personnel policy механізми mechanisms персонал personnel публічне управління public management
Дата публікації:	2021
Видавництво:	Дніпровський державний аграрно-економічний університет
Бібліографічний опис:	Падалко Л. І. Механізми удосконалення кадрової політики в публічному управлінні : магістр. дипломна робота : 281 Публічне управління та адміністрування / Падалко Людмила Іванівна ; наук. керівник Мареніченко Валерій Валентинович ; Дніпровський держ.аграр.-економ. ун-т, Ф-т менеджменту і маркетингу, Каф. менеджменту, публічного управління та адміністрування. – Дніпро, 2021. – 83 с. – Режим доступу : http://dspace.dsau.dp.ua/jspui/handle/123456789/4052
Короткий огляд (реферат):	В результаті проведених досліджень визначено теоретико-методологічні положення до формування системи кадрового забезпечення в публічному управлінні; проаналізовано сучасний стан забезпечення кадрової політики в Україні; визначено особливості реалізації кадрової політики; охарактеризовано формування команди як стратегічного орієнтиру розвитку кадрової політики в публічному управлінні; запропоновано шляхи удосконалення кадрової політики в публічному управлінні. V rezultati provedenykh doslidzhen vyznacheno teoretyko-metodolohichni polozhennia do formuvannia systemy kadrovoho zabezpechennia v publichnomu upravlinni; proanalizovano suchasnyi stan zabezpechennia kadrovoi polityky v Ukraini; vyznacheno osoblyvosti realizatsii kadrovoi polityky; okharakteryzovano formuvannia komandy yak stratehichnoho oriientyru rozvytku kadrovoi polityky v publichnomu upravlinni; zaproponovano shliakhy udoskonalennia kadrovoi polityky v publichnomu upravlinni.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу):	http://dspace.dsau.dp.ua/jspui/handle/123456789/4052
Розташовується у зібраннях:	Кафедра менеджменту, публічного управління та адміністрування . Магістри

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
Падалко Л.І..pdf		1,48 MB	Adobe PDF	Переглянути/Відкрити

Показати повний опис матеріалу Перегляд статистики

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

Дніпровський державний аграрно-економічний університет