Проблеми управління персоналом закладів охорони здоров’я та напрямки їх рішення

Abstract

В охороні здоров'я надзвичайно важлива роль безпосередньо відводиться медичним кадрам, тому управління розвитком кадрів визнано пріоритетним завданням управління в охороні здоров'я. Традиційні методи управління медичними кадрами вже не приносять очікуваних результатів, а навпаки часто призводять до стагнації або навіть дезорганізації управлінських структур закладів охорони здоров’я. V okhoroni zdorovia nadzvychaino vazhlyva rol bezposeredno vidvodytsia medychnym kadram, tomu upravlinnia rozvytkom kadriv vyznano priorytetnym zavdanniam upravlinnia v okhoroni zdorovia. Tradytsiini metody upravlinnia medychnymy kadramy vzhe ne prynosiat ochikuvanykh rezultativ, a navpaky chasto pryzvodiat do stahnatsii abo navit dezorhanizatsii upravlinskykh struktur zakladiv okhorony zdorovia.