Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/5696
Назва: | Удосконалення системи управління кадровою безпекою в контексті розвитку підприємства |
Інші назви: | Udoskonalennia systemy upravlinnia kadrovoiu bezpekoiu v konteksti rozvytku pidpryiemstva |
Автори: | Кузьменко, Юлія Миколаївна Kuzmenko, Yuliia |
Ключові слова: | кадрова безпека personnel security підприємство enterprise розвиток development управління management фінансово-економічна безпека financial and economic security |
Дата публікації: | 2021 |
Видавництво: | Дніпровський державний аграрно-економічний університет |
Бібліографічний опис: | Кузьменко Ю. М. Удосконалення системи управління кадровою безпекою в контексті розвитку підприємства : магістр. дипломна робота : 073 Менеджмент / Кузьменко Юлія Миколаївна ; наук. керівник Васільєва Леся Миколаївна ; Дніпровський держ.аграр.-екон. ун-т, Ф-т обліку і фінансів, Каф. обліку, оподаткування та управління фінансово-економічною безпекою. – Дніпро, 2021. – 77 с. – Режим доступу : http://dspace.dsau.dp.ua/jspui/handle/123456789/5696 |
Короткий огляд (реферат): | Узагальнено теоретичні засади формування системи управління кадровою безпекою в контексті розвитку підприємства. Проаналізовано фінансово-економічну характеристику підприємства. Охарактеризовано роботу служби економічної безпеки підприємства та оцінено її стан за окремими складовими. Розроблено модель формування системи управління кадровою безпекою підприємства. Запропоновано методичний підхід щодо управління кадровими ризиками як основний напрям забезпечення економічної безпеки підприємства. Визначено напрями вдосконалення кадрової безпеки та політики підприємства на основі активізації мотиваційних механізмів. Uzahalneno teoretychni zasady formuvannia systemy upravlinnia kadrovoiu bezpekoiu v konteksti rozvytku pidpryiemstva. Proanalizovano finansovo-ekonomichnu kharakterystyku pidpryiemstva. Okharakteryzovano robotu sluzhby ekonomichnoi bezpeky pidpryiemstva ta otsineno yii stan za okremymy skladovymy. Rozrobleno model formuvannia systemy upravlinnia kadrovoiu bezpekoiu pidpryiemstva. Zaproponovano metodychnyi pidkhid shchodo upravlinnia kadrovymy ryzykamy yak osnovnyi napriam zabezpechennia ekonomichnoi bezpeky pidpryiemstva. Vyznacheno napriamy vdoskonalennia kadrovoi bezpeky ta polityky pidpryiemstva na osnovi aktyvizatsii motyvatsiinykh mekhanizmiv. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.dsau.dp.ua/jspui/handle/123456789/5696 |
Розташовується у зібраннях: | Кафедра обліку, оподаткування та управління фінансово-економічною безпекою . Магістри |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Кузьменко Ю.М..pdf | 1,08 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.