Удосконалення управління персоналом як фактору забезпечення ефективності підприємства в умовах економічних змін

Abstract

Об’єктом дослідження у кваліфікаційній роботі є система управління персоналом селянського (фермерського) господарства «Еврика» Синельниківського району Дніпропетровської області. Предметом дослідження є сукупність організаційно-економічних процесів і управлінських механізмів у сфері кадрового менеджменту. Мета роботи - дослідити сучасний стан управління персоналом у С(Ф)Г «Еврика» та розробити практичні рекомендації щодо його удосконалення як фактору забезпечення ефективності підприємства в умовах економічних змін Методи дослідження: абстрактно-логічний і монографічний , економіко-статистичні та порівняльні методи, методи групування та структурного аналізу, аналітичні та графічні методи. Obiektom doslidzhennia u kvalifikatsiinii roboti ye systema upravlinnia personalom selianskoho (fermerskoho) hospodarstva «Evryka» Synelnykivskoho raionu Dnipropetrovskoi oblasti. Predmetom doslidzhennia ye sukupnist orhanizatsiino-ekonomichnykh protsesiv i upravlinskykh mekhanizmiv u sferi kadrovoho menedzhmentu. Meta roboty - doslidyty suchasnyi stan upravlinnia personalom u S(F)H «Evryka» ta rozrobyty praktychni rekomendatsii shchodo yoho udoskonalennia yak faktoru zabezpechennia efektyvnosti pidpryiemstva v umovakh ekonomichnykh zmin Metody doslidzhennia: abstraktno-lohichnyi i monohrafichnyi , ekonomiko-statystychni ta porivnialni metody, metody hrupuvannia ta strukturnoho analizu, analitychni ta hrafichni metody.