1. Дніпровський державний аграрно-економічний університет
  2. Наукові публікації
  3. Наукові статті
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/142
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorШпортюк, Наталія Леонідівна-
dc.contributor.authorShportiuk, Natalia-
dc.contributor.authorБурсук, Ганна Юріївна-
dc.contributor.authorBursuk, Hanna-
dc.date.accessioned2018-07-16T11:57:36Z-
dc.date.available2018-07-16T11:57:36Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationШпортюк Н. Л., Бурсук Г. Ю. Управління персоналом підприємства / Н. Л. Шпортюк, Г. Ю. Бурсук // Международный научный журнал «Интернаука». – 2017 – № 18 (40). – С.79-82.uk
dc.identifier.issnISSN 2520-2057 (Print)-
dc.identifier.issnISSN 2520-2065 (Online)-
dc.identifier.urihttp://dspace.dsau.dp.ua/jspui/handle/123456789/142-
dc.descriptionНемало важливим чинником в отриманні прибутку підприємства, що є кінцевою метою його роботи, є продуктивне управління персоналом. В сучасних реаліях є зрозумілим, що без розвитку, навчання персоналу, духу єдиної команди, без об’єднання всіх співробітників однією метою, без створення позитивного психологічного клімату в колективах, це зробити не можливо. Тому актуальним є правильне управління персоналом пошуки впливу на персонал з метою підвищення ефективності його роботи. У статті узагальнено теоретичні аспекти системи управління персоналом сучасного підприємства. З’ясовано основні, цілі, принципи, фактори впливу та напрями діяльності системи управління персоналом. The one of very important factors in obtaining a profit company, which is the ultimate goal of his work, is the productive management of personnel. In modern realities, it is clear that without development, training of personnel, the spirit of a single team, without combining all employees with one goal, without creating a positive psychological climate in teams, it is impossible to do this. Therefore, it is relevant to correctly manage the personnel seeking influence on staff in order to increase the efficiency of its work. The article generalizes theoretical aspects of the personnel management system of a modern enterprise. The basic, objectives, principles, factors of influence and directions of activity of the personnel management system are found outuk
dc.description.abstractНемало важливим чинником в отриманні прибутку підприємства, що є кінцевою метою його роботи, є продуктивне управління персоналом. The one of very important factors in obtaining a profit company, which is the ultimate goal of his work, is the productive management of personnel.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherИздательский дом "Интернаука"uk
dc.subjectперсоналuk
dc.subjectpersonnel,uk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectpersonnel managementuk
dc.subjectорганізація управління персоналомuk
dc.subjectorganization of human resources managementuk
dc.subjectсистема управлінняuk
dc.subjectmanagement systemuk
dc.subjectлюдські ресурсиuk
dc.subjecthuman resourcesuk
dc.titleУправління персоналом підприємстваuk
dc.title.alternativeManagement by personnel of the enterpriseuk
dc.typeArticleuk
Розташовується у зібраннях:Наукові статті

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
1.pdf374,92 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.