Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/7648
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Козленко, Ігор Анатолійович | - |
dc.contributor.author | Kozlenko, Ihor Anatoliiovych | - |
dc.date.accessioned | 2023-05-30T11:33:40Z | - |
dc.date.available | 2023-05-30T11:33:40Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.citation | Козленко І. А. Удосконалення системи управління персоналом у контексті забезпечення економічної безпеки підприємства : магістер. кваліфікаційна робота : 073 Менеджмент / Козленко Ігор Анатолійович ; наук. керівник Кравченко Микола Володимирович; Дніпровський держ.аграр.-екон. ун-т, Ф-т обліку і фінансів, Каф. обліку, оподаткування та управління фінансово-економічною безпекою. – Дніпро, 2022. – 88 с. – Режим доступу : https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/7648 | uk |
dc.identifier.uri | https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/7648 | - |
dc.description.abstract | Узагальнено теоретичні основи формування системи управління персоналом у контексті забезпечення економічної безпеки підприємства. Проаналізовано фінансово-економічну характеристику підприємства. Оцінено службу економічної безпеки підприємства та охарактеризовано її стан за окремими елементами. Запропоновано методичний підхід щодо системи управління персоналом на основі відповідності стратегії розвитку підприємства його життєвому циклу. Визначено систему мотивації та стимулювання як індикатор оцінки результатів праці у системі управління персоналом підприємства. Визначено напрями удосконалення системи управління персоналом у контексті забезпечення економічної безпеки підприємства. Uzahalneno teoretychni osnovy formuvannia systemy upravlinnia personalom u konteksti zabezpechennia ekonomichnoi bezpeky pidpryiemstva. Proanalizovano finansovo-ekonomichnu kharakterystyku pidpryiemstva. Otsineno sluzhbu ekonomichnoi bezpeky pidpryiemstva ta okharakteryzovano yii stan za okremymy elementamy. Zaproponovano metodychnyi pidkhid shchodo systemy upravlinnia personalom na osnovi vidpovidnosti stratehii rozvytku pidpryiemstva yoho zhyttievomu tsyklu. Vyznacheno systemu motyvatsii ta stymuliuvannia yak indykator otsinky rezultativ pratsi u systemi upravlinnia personalom pidpryiemstva. Vyznacheno napriamy udoskonalennia systemy upravlinnia personalom u konteksti zabezpechennia ekonomichnoi bezpeky pidpryiemstva. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | Дніпровський державний аграрно-економічний університет | uk |
dc.subject | забезпечення | uk |
dc.subject | software | uk |
dc.subject | підприємство | uk |
dc.subject | enterprise | uk |
dc.subject | персонал | uk |
dc.subject | staff | uk |
dc.subject | удосконалення | uk |
dc.subject | improvement | uk |
dc.subject | управління | uk |
dc.subject | managemen | uk |
dc.subject | економічна безпека | uk |
dc.subject | economic security | uk |
dc.title | Удосконалення системи управління персоналом у контексті забезпечення економічної безпеки підприємства | uk |
dc.title.alternative | Udoskonalennia systemy upravlinnia ryzykamy ahrarnoho pidpryiemstva | uk |
dc.type | Other | uk |
Розташовується у зібраннях: | Кафедра обліку, оподаткування та управління фінансово-економічною безпекою . Магістри |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Козленко І.А..pdf | 1,06 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.