Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/7701
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorХвостова, Катерина Русланівна-
dc.contributor.authorKhvostova, Kateryna-
dc.date.accessioned2023-06-05T12:15:47Z-
dc.date.available2023-06-05T12:15:47Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationХвостова К. Р. Удосконалення механізмів кадрового забезпечення органів публічної влади : магістр. дипломна робота : 281 Публічне управління та адміністрування / Хвостова Катерина Русланівна ; наук. керівник Бондарчук Н. В. ; Дніпровський держ.аграр.-екон. ун-т, Ф-т менеджменту і маркетингу, Каф. менеджменту, публічного управління та адміністрування. – Дніпро, 2022. – 70 с. – Режим доступу : https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/7701uk
dc.identifier.urihttps://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/7701-
dc.description.abstractМетою дипломної роботи є розробка теоретичних та практичних рекомендацій щодо удосконалення механізмів кадрового забезпечення органів публічної влади. Об’єкт дослідження – це процес кадрового забезпечення органів публічної влади. Предмет дослідження – теоретичні та практичні аспекти удосконалення механізмів кадрового забезпечення органів публічної влади. Методи дослідження – При проведенні дослідження в роботі використано загальнонаукові та спеціальні методи, які всебічно допомогли розглянути проблему, яка вирішується та підтверджують достовірність зроблених висновків. В роботі також було використано наступні методи: синтезу, аналізу, статистичні методи та метод системного узагальнення. В результаті проведених досліджень визначено теоретико-методичні положення щодо удосконалення удосконалення механізмів кадрового забезпечення органів публічної влади. Результати впроваджено у діяльність Затишнянської сільської територіальної громади. Metoiu dyplomnoi roboty ye rozrobka teoretychnykh ta praktychnykh rekomendatsii shchodo udoskonalennia mekhanizmiv kadrovoho zabezpechennia orhaniv publichnoi vlady. Obiekt doslidzhennia – tse protses kadrovoho zabezpechennia orhaniv publichnoi vlady. Predmet doslidzhennia – teoretychni ta praktychni aspekty udoskonalennia mekhanizmiv kadrovoho zabezpechennia orhaniv publichnoi vlady. Metody doslidzhennia – Pry provedenni doslidzhennia v roboti vykorystano zahalnonaukovi ta spetsialni metody, yaki vsebichno dopomohly rozghlianuty problemu, yaka vyrishuietsia ta pidtverdzhuiut dostovirnist zroblenykh vysnovkiv. V roboti takozh bulo vykorystano nastupni metody: syntezu, analizu, statystychni metody ta metod systemnoho uzahalnennia. V rezultati provedenykh doslidzhen vyznacheno teoretyko-metodychni polozhennia shchodo udoskonalennia udoskonalennia mekhanizmiv kadrovoho zabezpechennia orhaniv publichnoi vlady. Rezultaty vprovadzheno u diialnist Zatyshnianskoi silskoi terytorialnoi hromady.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherДніпровський державний аграрно-економічний університетuk
dc.subjectкадрове забезпеченняuk
dc.subjectstaffinguk
dc.subjectмеханізмиuk
dc.subjectmechanismsuk
dc.subjectкадрова політикаuk
dc.subjectpersonnel policyuk
dc.subjectоргани публічної владиuk
dc.subjectpublic authoritiesuk
dc.titleУдосконалення механізмів кадрового забезпечення органів публічної владиuk
dc.title.alternativeUdoskonalennia mekhanizmiv kadrovoho zabezpechennia orhaniv publichnoi vladyuk
dc.typeOtheruk
Розташовується у зібраннях:Кафедра менеджменту, публічного управління та адміністрування . Магістри

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Хвостова К.Р..pdf753,47 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.