Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/9527
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Бабещук, Мар’яна Миколаївна | - |
dc.contributor.author | Babeshchuk, Mariana | - |
dc.date.accessioned | 2024-03-22T05:28:45Z | - |
dc.date.available | 2024-03-22T05:28:45Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.citation | Бабещук М. М. Управління адаптацією персоналу на підприємстві : магістер. кваліфікаційна робота : 073 Менеджмент / Бабещук Мар’яна Миколаївна ; наук. керівник Мельник Леся Леонідівна ; Дніпровський держ. аграр.-екон. ун-т, Ф-т менеджменту і маркетингу, Каф. менеджменту, публічного управління та адміністрування. – Дніпро, 2024. – 73 с. – Режим доступу : https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/9527 | uk |
dc.identifier.uri | https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/9527 | - |
dc.description.abstract | Об’єктом дослідження у кваліфікаційній роботі є процес адаптації персоналу на підприємстві та шляхи його удосконалення. Предметом дослідження виступає сукупність теоретико-методичних аспектів та розробка практичних рішень щодо удосконалення управління адаптацією персоналу на підприємстві. Метою кваліфікаційної роботи є дослідження теоретичних засад та вивчення практичних аспектів формування і вдосконалення управління адаптацією персоналу на підприємстві в умовах діяльності фізичної особи підприємця «Скоропадський М. М.». Методи дослідження. При написанні кваліфікаційної роботи використовувалися такі методи як системний аналіз, класифікація; структурний; прогнозування; логічний, табличний, графічний. Obiektom doslidzhennia u kvalifikatsiinii roboti ye protses adaptatsii personalu na pidpryiemstvi ta shliakhy yoho udoskonalennia. Predmetom doslidzhennia vystupaie sukupnist teoretyko-metodychnykh aspektiv ta rozrobka praktychnykh rishen shchodo udoskonalennia upravlinnia adaptatsiieiu personalu na pidpryiemstvi. Metoiu kvalifikatsiinoi roboty ye doslidzhennia teoretychnykh zasad ta vyvchennia praktychnykh aspektiv formuvannia i vdoskonalennia upravlinnia adaptatsiieiu personalu na pidpryiemstvi v umovakh diialnosti fizychnoi osoby pidpryiemtsia «Skoropadskyi M. M.». Metody doslidzhennia. Pry napysanni kvalifikatsiinoi roboty vykorystovuvalysia taki metody yak systemnyi analiz, klasyfikatsiia; strukturnyi; prohnozuvannia; lohichnyi, tablychnyi, hrafichnyi. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | Дніпровський державний аграрно-економічний університет | uk |
dc.subject | персонал | uk |
dc.subject | personnel | uk |
dc.subject | адаптація | uk |
dc.subject | adaptation | uk |
dc.subject | управління | uk |
dc.subject | management | uk |
dc.subject | підприємство | uk |
dc.subject | enterprise | uk |
dc.subject | ефективність | uk |
dc.subject | efficiency | uk |
dc.title | Управління адаптацією персоналу на підприємстві | uk |
dc.title.alternative | Upravlinnia adaptatsiieiu personalu na pidpryiemstvi | uk |
dc.type | Other | uk |
Розташовується у зібраннях: | Кафедра менеджменту, публічного управління та адміністрування . Магістри |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Бабещук М.М..pdf | 1,11 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.