Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/8108
Назва: Коучинг – як модель управлінського консультування
Інші назви: Coaching, consulting, stimulation, training, development
Автори: Байдак, Ірина Іванівна
Baidak, Iryna
Ключові слова: коучинг
Coaching
консультування
consulting
стимулювання
stimulation
навчання
training
розвиток
development
Дата публікації: 2022
Видавництво: Дніпровський державний аграрно-економічний університет
Бібліографічний опис: Байдак І. І. Коучинг – як модель управлінського консультування / І. І. Байдак // Розвиток форм і методів сучасного менеджменту в умовах глобалізації : Матеріали 10-ї Всеукр. наук.-практ. конф. (Дніпро, 8-9 листоп. 2022 р.) / Дніпровський держ. аграр.-екон. ун-т ; Дніпровська акад. неперервної освіти : в 2-х т. – Дніпро : Поліграф. відділ ДДАЕУ, 2022. – Т. 1. – С. 5-7. – (100-річчю ДДАЕУ присвячується). – Режим доступу : https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/8108
Короткий огляд (реферат): В тезах йдеться мова про коучинг як метод індивідуального навчання досвідченим співробітником менш досвідченого в ході роботи, тобто форма наставництва або консультування. The thesis talks about coaching as a method of individual training for experienced people by a less experienced employee in the course of work, i.e. a form of mentoring or consulting.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://drive.google.com/file/d/1NgKZzbCJZ6oD01y6KtcdZyP-4QVDiStM/view
https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/8108
Розташовується у зібраннях:Тези конференцій

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
БАЙДАК.pdf339,63 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.