Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/10430
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Форостинська, Аеліта Сергіївна | - |
dc.contributor.author | Forostynska, Aelita | - |
dc.date.accessioned | 2024-10-14T14:21:35Z | - |
dc.date.available | 2024-10-14T14:21:35Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.citation | Форостинська А. С. Удосконалення управління мотивацією праці співробітників підприємства : кваліфікаційна робота на здобуття ОС «Бакалавр» : 073 Менеджмент / Форостинська Аеліта Сергіївна ; наук. керівник Воловик Ірина Анатоліївна ; Дніпровський держ.аграр.-екон. ун-т, Ф-т менеджменту і маркетингу, Каф. менеджменту, публічного управління та адміністрування. – Дніпро, 2024. – 70 с. – Режим доступу : https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/10430 | uk |
dc.identifier.uri | https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/10430 | - |
dc.description.abstract | Метою кваліфікаційної роботи є проведення дослідження управління мотивацією праці працівників підприємства та виявити шляхи її удосконалення. Для реалізації вказаної мети в роботі поставлені наступні завдання: - вивчити теоретичні основи управління мотивацією та стимулюванням персоналу; - дослідити організаційно-економічні умови діяльності товариства та ефективність системи мотивації його персоналу; - обґрунтувати удосконалення управління мотивацією праці на основі виявлення провідних мотивів співробітників та розробки програм стимулювання. Обʼєктом дослідження є теоретичні і методологічні аспекти управління мотивацією праці підприємства. Предметом дослідження є процес управління мотивацією праці персоналу ТОВ «Колос». З метою реалізації поставлених завдань використовувалися різноманітні методи дослідження: загальнонаукові, діалектичний, аналізу і синтезу, абстрактно-логічний, метод системного аналізу, монографічний, статистико-економічний, графічний, розрахунково-конструктивний, експертних оцінок. Metoiu kvalifikatsiinoi roboty ye provedennia doslidzhennia upravlinnia motyvatsiieiu pratsi pratsivnykiv pidpryiemstva ta vyiavyty shliakhy yii udoskonalennia. Dlia realizatsii vkazanoi mety v roboti postavleni nastupni zavdannia: - vyvchyty teoretychni osnovy upravlinnia motyvatsiieiu ta stymuliuvanniam personalu; - doslidyty orhanizatsiino-ekonomichni umovy diialnosti tovarystva ta efektyvnist systemy motyvatsii yoho personalu; - obgruntuvaty udoskonalennia upravlinnia motyvatsiieiu pratsi na osnovi vyiavlennia providnykh motyviv spivrobitnykiv ta rozrobky prohram stymuliuvannia. Obʼiektom doslidzhennia ye teoretychni i metodolohichni aspekty upravlinnia motyvatsiieiu pratsi pidpryiemstva. Predmetom doslidzhennia ye protses upravlinnia motyvatsiieiu pratsi personalu TOV «Kolos». Z metoiu realizatsii postavlenykh zavdan vykorystovuvalysia riznomanitni metody doslidzhennia: zahalnonaukovi, dialektychnyi, analizu i syntezu, abstraktno-lohichnyi, metod systemnoho analizu, monohrafichnyi, statystyko-ekonomichnyi, hrafichnyi, rozrakhunkovo-konstruktyvnyi, ekspertnykh otsinok. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | Дніпровський державний аграрно-економічний університет | uk |
dc.subject | підприємство | uk |
dc.subject | pidpryiemstvo | uk |
dc.subject | співробітники | uk |
dc.subject | spivrobitnyky | uk |
dc.subject | управління мотивацією праці | uk |
dc.subject | upravlinnia motyvatsiieiu pratsi | uk |
dc.subject | удосконалення управління | uk |
dc.subject | udoskonalennia upravlinnia | uk |
dc.title | Удосконалення управління мотивацією праці співробітників підприємства | uk |
dc.title.alternative | Udoskonalennia upravlinnia motyvatsiieiu pratsi spivrobitnykiv pidpryiemstva | uk |
dc.type | Other | uk |
Розташовується у зібраннях: | Кафедра менеджменту, публічного управління та адміністрування. Бакалаври |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Форостинська А. С..pdf | 928,62 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.