Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/12755
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКолосова, Дар’я Вікторівна-
dc.contributor.authorKolosova, Daria-
dc.date.accessioned2025-10-09T02:30:35Z-
dc.date.available2025-10-09T02:30:35Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationКолосова Д. В. Удосконалення менеджменту персоналу підприємства : кваліфікаційна робота на здобуття ОС «Бакалавр» : 073 Менеджмент / Дар’я Вікторівна Колосова ; наук. керівник Мельник Леся Леонідівна ; Дніпровський держ.аграр.-екон. ун-т, Ф-т менеджменту і маркетингу, Каф. менеджменту, публічного управління та адміністрування. – Дніпро, 2025. – 71 с. – Режим доступу : https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/12755uk
dc.identifier.urihttps://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/12755-
dc.description.abstractМетою кваліфікаційної роботи є аналіз сучасного стану системи управління персоналом у фермерському господарстві «Київська Русь» та розробка рекомендацій щодо її вдосконалення з метою підвищення ефективності діяльності підприємства. Для досягнення поставленої мети в роботі передбачено вирішення наступних завдань: - дослідити теоретичні засади управління персоналом підприємства та сучасні підходи до його вдосконалення; - охарактеризувати організаційно-економічну діяльність ФГ «Київська Русь»; - проаналізувати кадрову політику, структуру персоналу та методи управління трудовими ресурсами на підприємстві; - виявити основні проблеми в системі управління персоналом господарства; - розробити напрями вдосконалення менеджменту персоналу з урахуванням особливостей підприємства; - провести оцінку економічної ефективності запропонованих заходів. Об’єктом дослідження є процес управління персоналом на підприємстві аграрного сектору. Предметом дослідження виступають теоретичні та практичні аспекти вдосконалення менеджменту персоналу у ФГ «Київська Русь». Metoiu kvalifikatsiinoi roboty ye analiz suchasnoho stanu systemy upravlinnia personalom u fermerskomu hospodarstvi «Kyivska Rus» ta rozrobka rekomendatsii shchodo yii vdoskonalennia z metoiu pidvyshchennia efektyvnosti diialnosti pidpryiemstva. Dlia dosiahnennia postavlenoi mety v roboti peredbacheno vyrishennia nastupnykh zavdan: - doslidyty teoretychni zasady upravlinnia personalom pidpryiemstva ta suchasni pidkhody do yoho vdoskonalennia; - okharakteryzuvaty orhanizatsiino-ekonomichnu diialnist FH «Kyivska Rus»; - proanalizuvaty kadrovu polityku, strukturu personalu ta metody upravlinnia trudovymy resursamy na pidpryiemstvi; - vyiavyty osnovni problemy v systemi upravlinnia personalom hospodarstva; - rozrobyty napriamy vdoskonalennia menedzhmentu personalu z urakhuvanniam osoblyvostei pidpryiemstva; - provesty otsinku ekonomichnoi efektyvnosti zaproponovanykh zakhodiv. Obiektom doslidzhennia ye protses upravlinnia personalom na pidpryiemstvi ahrarnoho sektoru. Predmetom doslidzhennia vystupaiut teoretychni ta praktychni aspekty vdoskonalennia menedzhmentu personalu u FH «Kyivska Rus».uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherДніпровський державний аграрно-економічний університетuk
dc.subjectперсонал підприємстваuk
dc.subjectpersonal pidpryiemstvauk
dc.subjectаналіз сучасного стануuk
dc.subjectanaliz suchasnoho stanuuk
dc.subjectудосконалення менеджментуuk
dc.subjectudoskonalennia menedzhmentuuk
dc.titleУдосконалення менеджменту персоналу підприємстваuk
dc.title.alternativeUdoskonalennia menedzhmentu personalu pidpryiemstvauk
dc.typeOtheruk
Розташовується у зібраннях:Кафедра менеджменту, публічного управління та адміністрування. Бакалаври

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Колосова Д. В..pdf1,21 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.