Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/7706
Назва: Формування стратегії управління персоналом в органах публічної влади
Інші назви: Formuvannia stratehii upravlinnia personalom v orhanakh publichnoi vlady
Автори: Іванов, Андрій Михайлович
Ivanov, Andrii
Ключові слова: управління персоналом
upravlinnia personalom
мотивація персоналу
motyvatsiia personalu
стратегія управління персоналом
stratehiia upravlinnia personalom
розвиток персоналу
rozvytok personalu
ефективність
efektyvnist
система оцінювання
systema otsiniuvannia
Дата публікації: 2022
Видавництво: Дніпровський державний аграрно-економічний університет
Бібліографічний опис: Іванов А. М. Формування стратегії управління персоналом в органах публічної влади : магістер. кваліфікаційна робота : 281, Публічне управління та адміністрування / Андрій Михайлович Іванов ; наук. кер. Олена Вікторівна Бербенець ; Дніпровський держ. аграр.-екон. ун-т. Факультет менеджменту і маркетингу, Каф. менеджменту, публічного управління та адміністрування. – Дніпро, 2022. – 76 с. – Режим доступу :https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/7706
Короткий огляд (реферат): Метою роботи є розробка рекомендацій що до формування стратегії управління персоналом на основі Маломихайлівської територіальної громади Покровського району Дніпропетровської області.Metoiu roboty ye rozrobka rekomendatsii shcho do formuvannia stratehii upravlinnia personalom na osnovi Malomykhailivskoi terytorialnoi hromady Pokrovskoho raionu Dnipropetrovskoi oblasti.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/7706
Розташовується у зібраннях:Кафедра менеджменту, публічного управління та адміністрування . Магістри

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
1.pdf1,24 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.