DSpace Repository

Вітаємо Вас у Репозитарії Дніпровського державного аграрно-економічного університету (еDSAEUR) – Electronic Dnipro State Agrarian and Economic University Repository.

еDSAEUR – електронний архів результатів науково–дослідної роботи, публікацій науковців, викладачів, аспірантів та студентів для зберігання та надання вільного доступу до них світовій академічній спільноті.

еDSAEUR – ресурс відкритого доступу, розміщений на сервері Університету в мережі Інтернет і доступний з будь-якого місця і у будь-який час.

URI: https://dspace.dsau.dp.ua

Положення про репозитарій ДДАЕУ Наказ ДДАЕУ про надходження електронних видань Авторський договір Вимоги щодо подання матеріалів до Репозитарію

Communities in DSpace

Select a community to browse its collections.

Now showing 1 - 10 of 12

Recent Submissions

Peculiarities of the Action of a Novel Epimutagen on Variability in Winter Wheat
(Університет Юзунку Їл Yuzuncu Yil University, 2026) Nazarenko, Mykola; Назаренко, Микола Миколайович; Okselenko, Oleh; Окселенко, Олег Миколайович
This research aimed to evaluate the potential of Triton-305X (TX-305) as an epimutagen, with a focus on optimizing general rate of epimutant forms from regional genetic resources. Seeds from four wheat varieties were treated with water (control) and TX-305 at concentrations of 0.01%, 0.05%, 0.1%, and 0.5%. The most number of perspective changes were observed at concentrations of 0.1% and 0.5%, particularly in combination with the varieties Farrell and NE 12443. Lower concentrations were less effective in generating valuable forms. All varieties demonstrated significant genotype-mutagen interactions, resulting in notable positive changes in variability parameters. TX-305 shows considerable promise for inducing short-stemmed, early-ripening forms, as well as long-spiked, high-yielding lines with large seeds. These findings underscore the potential of epimutagens as powerful tools in winter wheat breeding. By modulating chromatin structure, epimutagens offer a controlled and targeted method for inducing genetic variability, opening new opportunities for crop improvement under changing environmental conditions. Вивчення нових агентів для покращення біорізноманіття місцевих сортів озимої пшениці є перспективним напрямком для розробки як нових комерційних сортів, так і компонентів для рекомбінаційної селекції. Це дослідження мало на меті оцінити потенціал Triton-305X (TX-305) як епімутагену, зосереджуючись на оптимізації врожайності мутантних форм з місцевих сортових ресурсів. Насіння чотирьох сортів озимої пшениці обробляли водою (контроль) та TX-305 у концентраціях 0,01%, 0,05%, 0,1% та 0,5%. Найбільш успішні результати для всіх сортів спостерігалися при концентраціях 0,1% та 0,5%, особливо в поєднанні з сортами Farrell та NE 12443. Нижчі концентрації були менш ефективними для створення цінних форм. Усі сорти продемонстрували значну взаємодію генотип-мутаген, що призвело до помітних позитивних змін у параметрах мінливості. TX-305 демонструє значний потенціал для індукції короткостеблових, ранньостиглих форм, а також довгоколосих, високоврожайних ліній з великим насінням. Ці результати підкреслюють потенціал епімутагенів як потужних інструментів у селекції озимої пшениці. Модулюючи структуру хроматину, епімутагени пропонують контрольований та цілеспрямований метод індукції генетичної мінливості, відкриваючи нові можливості для покращення врожаю за змінних умов навколишнього середовища. Подальші дослідження будуть зосереджені на довгостроковій стабільності ознак, індукованих епімутагенами, та їх ефективній інтеграції в комерційні програми селекції.
Управління кадровим потенціалом підприємств сфери послуг
(Київський університет авіаційних та інформаційних технологій, 2026) Савенко, Олена Анатоліївна; Savenko, Olena
В умовах динамічних змін ринкового середовища та зростаючої конкуренції одним із ключових чинників успішного розвитку підприємства виступає ефективне управління його кадровим потенціалом. Саме персонал визначає здатність організації досягати оперативних та стратегічних цілей, забезпечувати безперервність бізнес-процесів та зміцнювати свої позиції на ринку. Кадровий потенціал стає не лише ресурсом, а стратегічною активною силою, що поєднує компетентності, професіоналізм і мотивацію працівників з довгостроковими цілями підприємства. Сучасна практика доводить, що результативність господарської діяльності залежить не лише від рівня технологічного забезпечення та фінансових можливостей, а перш за все – від якості людського капіталу. Високий рівень професійності персоналу, здатність до навчання, адаптації та інноваційного мислення визначають конкурентоспроможність підприємства у сфері послуг. Відповідно, зростає потреба у пошуку нових підходів до підбору, розвитку, оцінювання та утримання працівників, удосконаленні кадрової політики, а також формуванні ефективних механізмів планування кар’єри та професійного становлення. Таким чином, питання формування та розвитку кадрового потенціалу набуває особливої актуальності, оскільки саме від рівня його реалізації залежить економічна стійкість підприємства, якість сервісу, ефективність управління та здатність адаптуватися до викликів сучасного ринку. In the context of dynamic changes in the market environment and growing competition, one of the key factors for the successful development of an enterprise is the effective management of its human resources. It is the personnel that determines the organization's ability to achieve operational and strategic goals, ensure the continuity of business processes and strengthen its position in the market. Human resources become not only a resource, but a strategic active force that combines the competence, professionalism and motivation of employees with the long-term goals of the enterprise. Modern practice proves that the effectiveness of economic activity depends not only on the level of technological support and financial capabilities, but above all on the quality of human capital. A high level of professionalism of personnel, the ability to learn, adapt and think innovatively determine the competitiveness of an enterprise in the service sector. Accordingly, there is a growing need to find new approaches to recruiting, developing, evaluating, and retaining employees, improving human resources policy, and forming effective mechanisms for career planning and professional development. Thus, the issue of forming and developing human resources is becoming particularly relevant, since the economic sustainability of the enterprise, the quality of service, the efficiency of management, and the ability to adapt to the challenges of the modern market depend on the level of its implementation.
Дослідження діяльності онлайн-шкіл з психології для підвищення кваліфікації фахівців з маркетингу, аналіз та сегментація їх цільової аудиторії
(Міжнародний університет бізнесу і права, 2025) Багорка, Марія Олександрівна; Bahorka, Mariia; Юрченко, Наталія Іванівна; Yurchenko, Nataliia
У статті були досліджені діяльність сучасних онлайн-шкіл з психології та психологічної підтримки, для підвищення кваліфікації фахівців з маркетингу. Аналіз ринку онлайн-освіти у сфері психології показав достатньо високу конкуренцію, яка зросла за останні 3 роки. В ході дослідження ринку, виявлено ряд можливостей та резервів для росту і розвитку онлайн-шкіл з психології. Основними конкурентами на ринку виступають: Psycoping, International Education Centre, психологічний центр «Перспектива», міжнародна тренінгова компанія «Основа», European Psychology School та Coaching Up University. Проведено дослідження та поглиблений аналіз цільової аудиторії, завдяки якому вдалося розкрити детальніше специфіку ключових сегментів: досвідчених психологів; психологів, які прийшли в професію через вирішення особистої проблеми; а також фахівців з маркетингу, які мають бажання оволодіти основами психології. U statti buly doslidzheni diialnist suchasnykh onlain-shkil z psykholohii ta psykholohichnoi pidtrymky, dlia pidvyshchennia kvalifikatsii fakhivtsiv z marketynhu. Analiz rynku onlain-osvity u sferi psykholohii pokazav dostatno vysoku konkurentsiiu, yaka zrosla za ostanni 3 roky. V khodi doslidzhennia rynku, vyiavleno riad mozhlyvostei ta rezerviv dlia rostu i rozvytku onlain-shkil z psykholohii. Osnovnymy konkurentamy na rynku vystupaiut: Psycoping, International Education Centre, psykholohichnyi tsentr «Perspektyva», mizhnarodna treninhova kompaniia «Osnova», European Psychology School ta Coaching Up University. Provedeno doslidzhennia ta pohlyblenyi analiz tsilovoi audytorii, zavdiaky yakomu vdalosia rozkryty detalnishe spetsyfiku kliuchovykh sehmentiv: dosvidchenykh psykholohiv; psykholohiv, yaki pryishly v profesiiu cherez vyrishennia osobystoi problemy; a takozh fakhivtsiv z marketynhu, yaki maiut bazhannia ovolodity osnovamy psykholohii.
Формування напрямів адаптації аграрних підприємств на основі досліджень маркетингового середовища
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Багорка, Марія Олександрівна; Bahorka, Mariia; Юрченко, Наталія Іванівна; Yurchenko, Nataliia; Байбуза, Віталій Олегович; Baibuza, Vitalii
У статті здійснено огляд методів маркетингових досліджень в контексті інформаційної системи середовища, представлено процедуру аналізу маркетингового середовища аграрних підприємств і визначено стратегії адаптації до змін у маркетинговому середовищі для аграрної сфери. Визначена роль, критерії та методи проведення його досліджень та визначенні переваги досліджень для аграрних підприємств. Представлені основні методи маркетингових досліджень, що базуються на аналізі даних і прогнозуванні. Визначена потреба в адаптації аграрних підприємств до динамічних змін у соціально-економічному середовищі, з акцентом на конкретні заходи щодо організації збуту, а також адаптації до змін у маркетинговому середовищі. При цьому важливо враховувати життєвий цикл товарів та ринків, оскільки кожен етап циклу може потребувати специфічних змін у стратегії, на які керівництво повинно оперативно реагувати. Адаптація аграрних підприємств до зовнішніх впливів має базуватися на гнучкій ціновій політиці, покращенні матеріально-технічної бази, підвищенні якості аграрної продукції та заходах стимулювання збуту, що створить основу для здобуття конкурентних переваг на ринку. U statti zdiisneno ohliad metodiv marketynhovykh doslidzhen v konteksti informatsiinoi systemy seredovyshcha, predstavleno protseduru analizu marketynhovoho seredovyshcha ahrarnykh pidpryiemstv i vyznacheno stratehii adaptatsii do zmin u marketynhovomu seredovyshchi dlia ahrarnoi sfery. Vyznachena rol, kryterii ta metody provedennia yoho doslidzhen ta vyznachenni perevahy doslidzhen dlia ahrarnykh pidpryiemstv. Predstavleni osnovni metody marketynhovykh doslidzhen, shcho bazuiutsia na analizi danykh i prohnozuvanni. Vyznachena potreba v adaptatsii ahrarnykh pidpryiemstv do dynamichnykh zmin u sotsialno-ekonomichnomu seredovyshchi, z aktsentom na konkretni zakhody shchodo orhanizatsii zbutu, a takozh adaptatsii do zmin u marketynhovomu seredovyshchi. Pry tsomu vazhlyvo vrakhovuvaty zhyttievyi tsykl tovariv ta rynkiv, oskilky kozhen etap tsyklu mozhe potrebuvaty spetsyfichnykh zmin u stratehii, na yaki kerivnytstvo povynno operatyvno reahuvaty. Adaptatsiia ahrarnykh pidpryiemstv do zovnishnikh vplyviv maie bazuvatysia na hnuchkii tsinovii politytsi, pokrashchenni materialno-tekhnichnoi bazy, pidvyshchenni yakosti ahrarnoi produktsii ta zakhodakh stymuliuvannia zbutu, shcho stvoryt osnovu dlia zdobuttia konkurentnykh perevah na rynku.
Маркетингові підходи психологічного впливу на споживачів
(Видавничий дім "Гельветика", 2025) Багорка, Марія Олександрівна; Bahorka, Mariia; Юрченко, Наталія Іванівна; Yurchenko, Nataliia
У цьому дослідженні була зроблена спроба проаналізувати психологію споживача у зв’язку з різними методами маркетингу, які використовують маркетологи для донесення своїх повідомлень до цільових споживачів. Акцент робиться на поглибленому розумінні того, які психологічні фактори впливають на купівельну поведінку споживачів. Вивчаючи поведінку споживачів і процеси прийняття рішень, маркетологи можуть розробити ефективні стратегії, які резонують з їхніми клієнтами. Це розуміння дозволяє маркетологам створювати переконливі повідомлення, розробляти привабливі рекламні оголошення та розробляти продукти та послуги, які відповідають потребам і бажанням їхніх клієнтів. Одним із аспектів психології, який має особливе відношення до маркетингу, є вивчення споживчої мотивації. Розуміючи, що спонукає споживачів приймати рішення про покупку, маркетологи можуть створювати маркетингові кампанії, які враховують ці мотиви. Маркетологи повинні мати чітке розуміння та візуалізацію психології споживачів, аби успішно функціонувати на сучасному конкурентному ринку, не втрачаючи позицій перед конкурентами. Виходячи з цього, необхідно не лише дотримуватись заявленої якості пропозиції, а й поступово її підвищувати. Крім того, слід формувати в бренді чітко виражену індивідуальність, яка відповідатиме цінностям і очікуванням цільової аудиторії, щоб стимулювати споживчий інтерес. Практична складова полягає в тому, що маркетологи можуть використовувати результати для розуміння поведінки споживачів. У цьому контексті дослідження показало, що інструменти маркетингу є найвпливовішими важелями впливу на рішення споживачів про покупку товару. Розуміння психології рішень про купівлю дозволить маркетологам створювати переконливі та ефективні маркетингові стратегії. Вивчаючи емоції, сприйняття та когнітивні упередження споживачів, маркетологи можуть формувати поведінку споживачів і стимулювати продажі. Поведінка споживача охоплює широкий спектр факторів, включаючи культурні, соціальні та психологічні впливи. Маркетологи повинні аналізувати та інтерпретувати ці впливи, щоб розробити ефективні маркетингові стратегії. U tsomu doslidzhenni bula zroblena sproba proanalizuvaty psykholohiiu spozhyvacha u zviazku z riznymy metodamy marketynhu, yaki vykorystovuiut marketolohy dlia donesennia svoikh povidomlen do tsilovykh spozhyvachiv. Aktsent robytsia na pohlyblenomu rozuminni toho, yaki psykholohichni faktory vplyvaiut na kupivelnu povedinku spozhyvachiv. Vyvchaiuchy povedinku spozhyvachiv i protsesy pryiniattia rishen, marketolohy mozhut rozrobyty efektyvni stratehii, yaki rezonuiut z yikhnimy kliientamy. Tse rozuminnia dozvoliaie marketoloham stvoriuvaty perekonlyvi povidomlennia, rozrobliaty pryvablyvi reklamni oholoshennia ta rozrobliaty produkty ta posluhy, yaki vidpovidaiut potrebam i bazhanniam yikhnikh kliientiv. Odnym iz aspektiv psykholohii, yakyi maie osoblyve vidnoshennia do marketynhu, ye vyvchennia spozhyvchoi motyvatsii. Rozumiiuchy, shcho sponukaie spozhyvachiv pryimaty rishennia pro pokupku, marketolohy mozhut stvoriuvaty marketynhovi kampanii, yaki vrakhovuiut tsi motyvy. Marketolohy povynni maty chitke rozuminnia ta vizualizatsiiu psykholohii spozhyvachiv, aby uspishno funktsionuvaty na suchasnomu konkurentnomu rynku, ne vtrachaiuchy pozytsii pered konkurentamy. Vykhodiachy z tsoho, neobkhidno ne lyshe dotrymuvatys zaiavlenoi yakosti propozytsii, a y postupovo yii pidvyshchuvaty. Krim toho, slid formuvaty v brendi chitko vyrazhenu indyvidualnist, yaka vidpovidatyme tsinnostiam i ochikuvanniam tsilovoi audytorii, shchob stymuliuvaty spozhyvchyi interes. Praktychna skladova poliahaie v tomu, shcho marketolohy mozhut vykorystovuvaty rezultaty dlia rozuminnia povedinky spozhyvachiv. U tsomu konteksti doslidzhennia pokazalo, shcho instrumenty marketynhu ye naivplyvovishymy vazheliamy vplyvu na rishennia spozhyvachiv pro pokupku tovaru. Rozuminnia psykholohii rishen pro kupivliu dozvolyt marketoloham stvoriuvaty perekonlyvi ta efektyvni marketynhovi stratehii. Vyvchaiuchy emotsii, spryiniattia ta kohnityvni uperedzhennia spozhyvachiv, marketolohy mozhut formuvaty povedinku spozhyvachiv i stymuliuvaty prodazhi. Povedinka spozhyvacha okhopliuie shyrokyi spektr faktoriv, vkliuchaiuchy kulturni, sotsialni ta psykholohichni vplyvy. Marketolohy povynni analizuvaty ta interpretuvaty tsi vplyvy, shchob rozrobyty efektyvni marketynhovi stratehii.