Розвиток маркетингу персоналу в системі управлінської діяльності підприємства

Abstract

Конкуренція на ринку праці робить маркетинг персоналу важливим, оскільки він допомагає підвищити привабливість компанії для потенційних кандидатів. Маркетинг персоналу включає в себе такі елементи, як реклама вакансій, розвиток бренду роботодавця, участь у кар'єрних ярмарках та конференціях, створення привабливої корпоративної культури та багато іншого. Метою даної роботи стало дослідження маркетингових аспектів системи управління персоналом і розробка шляхів удосконалення кадрового маркетингу окремого аграрного підприємства. Konkurentsiia na rynku pratsi robyt marketynh personalu vazhlyvym, oskilky vin dopomahaie pidvyshchyty pryvablyvist kompanii dlia potentsiinykh kandydativ. Marketynh personalu vkliuchaie v sebe taki elementy, yak reklama vakansii, rozvytok brendu robotodavtsia, uchast u kariernykh yarmarkakh ta konferentsiiakh, stvorennia pryvablyvoi korporatyvnoi kultury ta bahato inshoho. Metoiu danoi roboty stalo doslidzhennia marketynhovykh aspektiv systemy upravlinnia personalom i rozrobka shliakhiv udoskonalennia kadrovoho marketynhu okremoho ahrarnoho pidpryiemstva.