Удосконалення системи управління мотивацією праці на підприємстві сфери послуг

Abstract

Об’єкт дослідження – процес управління мотивацією персоналу підприємства. Предмет дослідження – механізми формування та удосконалення системи матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу, їх вплив на результативність діяльності підприємства. Мета кваліфікаційної роботи полягає у теоретичному обґрунтуванні й практичній розробці механізмів удосконалення системи мотивації персоналу ТОВ «АРК» та оцінюванні їх впливу на результативність діяльності підприємства. Obiekt doslidzhennia – protses upravlinnia motyvatsiieiu personalu pidpryiemstva. Predmet doslidzhennia – mekhanizmy formuvannia ta udoskonalennia systemy materialnoi ta nematerialnoi motyvatsii personalu, yikh vplyv na rezultatyvnist diialnosti pidpryiemstva. Meta kvalifikatsiinoi roboty poliahaie u teoretychnomu obgruntuvanni y praktychnii rozrobtsi mekhanizmiv udoskonalennia systemy motyvatsii personalu TOV «ARK» ta otsiniuvanni yikh vplyvu na rezultatyvnist diialnosti pidpryiemstva.