Основи формування кадрової політики дорадчих служб

Abstract

Поглянувши на світову практику, можна зробити висновок, що дорадча діяльність відіграє велику роль у забезпеченні ефективності виробництва сільськогосподарської продукції, а кадрове забезпечення є однією з найважливіших складових дорадчої діяльності, від якої великою мірою залежить успішне функціонування та перспектива розвитку агроконсалтингових формувань. Інформаційний продукт, який надається дорадчими службами, що цілком задовольнив би споживача, можуть створити лише висококваліфіковані професіонали, тому майбутні консультанти-дорадники проходять ретельний відбір. Pohlianuvshy na svitovu praktyku, mozhna zrobyty vysnovok, shcho doradcha diialnist vidihraie velyku rol u zabezpechenni efektyvnosti vyrobnytstva silskohospodarskoi produktsii, a kadrove zabezpechennia ye odniieiu z naivazhlyvishykh skladovykh doradchoi diialnosti, vid yakoi velykoiu miroiu zalezhyt uspishne funktsionuvannia ta perspektyva rozvytku ahrokonsaltynhovykh formuvan. Informatsiinyi produkt, yakyi nadaietsia doradchymy sluzhbamy, shcho tsilkom zadovolnyv by spozhyvacha, mozhut stvoryty lyshe vysokokvalifikovani profesionaly, tomu maibutni konsultanty-doradnyky prokhodiat retelnyi vidbir.