Удосконалення професійного добору державних службовців в Україні

Abstract

Магістерська робота присвячена дослідженню напрямів удосконалення професійного добору кадрів на державну службу в Україні. У магістерській роботі: визначено основні поняття за темою дослідження та розкрито основні моделі публічної служби в країнах Європейського Союзу. Особливу увагу приділено аналізу організаційно-правових засад добору кадрів на державну службу в Україні. В роботі обґрунтовано шляхи удосконалення добору персоналу як пріоритетне завдання розвитку державної служби в Україні. Результати дослідження можуть бути використані в практичній діяльності служб управління персоналом в органах державної влади (обласній державні адміністрації).

Mahisterska robota prysviachena doslidzhenniu napriamiv udoskonalennia profesiinoho doboru kadriv na derzhavnu sluzhbu v Ukraini. U mahisterskii roboti: vyznacheno osnovni poniattia za temoiu doslidzhennia ta rozkryto osnovni modeli publichnoi sluzhby v krainakh Yevropeiskoho Soiuzu. Osoblyvu uvahu prydileno analizu orhanizatsiino-pravovykh zasad doboru kadriv na derzhavnu sluzhbu v Ukraini. V roboti obgruntovano shliakhy udoskonalennia doboru personalu yak priorytetne zavdannia rozvytku derzhavnoi sluzhby v Ukraini. Rezultaty doslidzhennia mozhut buty vykorystani v praktychnii diialnosti sluzhb upravlinnia personalom v orhanakh derzhavnoi vlady (oblasnii derzhavni administratsii).