Проблеми удосконалення організації та обліку оплати праці в бюджетних установах

Abstract

У статті досліджується питання організації та обліку оплати праці в установах державного сектору. Робиться висновок про неузгодженість темпів підвищення мінімального рівня оплати праці з темпами зростання її продуктивності. Вноситься пропозиція про необхідність коригування тарифних коефіцієнтів оплати праці в бюджетних установах. Пропонується запровадити прогресивні ставки ПДФО залежно від рівня зарплати. Для підвищення інформативності даних бухгалтерського обліку про рівень оплати праці бюджетників рекомендується запровадити аналітичний облік витрат на оплату праці за її складовими. The question of organizing and accounting for wages in public sector institutions is explored in the article. The conclusion about the inconsistency of the increase rates of the minimum wage level with the rates of growth of its productivity is made. The suggestion about adjustment tariff coefficients of wages in budgetary institutions is made. The progressive rates of personal income tax, depending on the level of wages, are proposed to introduce. To increase the accounting data in formativeness about wage level of state employees, it is recommended to enter analytical accounting of labor costs for its components.