Удосконалення системи управління персоналом у контексті забезпечення економічної безпеки підприємства

Abstract

Узагальнено теоретичні основи формування системи управління персоналом у контексті забезпечення економічної безпеки підприємства. Проаналізовано фінансово-економічну характеристику підприємства. Оцінено службу економічної безпеки підприємства та охарактеризовано її стан за окремими елементами. Запропоновано методичний підхід щодо системи управління персоналом на основі відповідності стратегії розвитку підприємства його життєвому циклу. Визначено систему мотивації та стимулювання як індикатор оцінки результатів праці у системі управління персоналом підприємства. Визначено напрями удосконалення системи управління персоналом у контексті забезпечення економічної безпеки підприємства. Uzahalneno teoretychni osnovy formuvannia systemy upravlinnia personalom u konteksti zabezpechennia ekonomichnoi bezpeky pidpryiemstva. Proanalizovano finansovo-ekonomichnu kharakterystyku pidpryiemstva. Otsineno sluzhbu ekonomichnoi bezpeky pidpryiemstva ta okharakteryzovano yii stan za okremymy elementamy. Zaproponovano metodychnyi pidkhid shchodo systemy upravlinnia personalom na osnovi vidpovidnosti stratehii rozvytku pidpryiemstva yoho zhyttievomu tsyklu. Vyznacheno systemu motyvatsii ta stymuliuvannia yak indykator otsinky rezultativ pratsi u systemi upravlinnia personalom pidpryiemstva. Vyznacheno napriamy udoskonalennia systemy upravlinnia personalom u konteksti zabezpechennia ekonomichnoi bezpeky pidpryiemstva.