Удосконалення мотиваційного менеджменту підприємства

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є теоретичні дослідження сутності і прояву мотивації, процесу управління мотивацією та розробка рекомендацій щодо удосконалення мотиваційного менеджменту підприємства. Досягнення мети зумовило наступні завдання: - визначити сутність та теоретичні засади мотивації працівників; - розкрити особливості мотиваційного менеджменту під час кризи; - проаналізувати діяльність ТОВ «ДЗБМ»; - дослідити стан мотиваційного менеджменту в системі управління персоналом ТОВ «ДЗБМ»; - розробити модель мотивації успіху працівників ТОВ «ДЗБМ»; - визначити основні практичні аспекти формування системи мотивації в нестабільному економічному середовищі. Об’єктом дослідження кваліфікаційної роботи бакалавра є система управління підприємством та персоналом зокрема. Предметом дослідження кваліфікаційної роботи бакалавра виступає процес удосконалення мотиваційного менеджменту підприємства. Методи дослідження: статистичні методи – ряди динаміки, порівняння, структури, індексний аналіз; методи подання інформації – табличний та графічний. Інформаційною базою слугували звітність досліджуваного підприємства, матеріали періодичних видань, Інтернет-ресурсів, нормативно-правова база з питань регулювання праці. Metoiu kvalifikatsiinoi roboty bakalavra ye teoretychni doslidzhennia sutnosti i proiavu motyvatsii, protsesu upravlinnia motyvatsiieiu ta rozrobka rekomendatsii shchodo udoskonalennia motyvatsiinoho menedzhmentu pidpryiemstva. Dosiahnennia mety zumovylo nastupni zavdannia: - vyznachyty sutnist ta teoretychni zasady motyvatsii pratsivnykiv; - rozkryty osoblyvosti motyvatsiinoho menedzhmentu pid chas kryzy; - proanalizuvaty diialnist TOV «DZBM»; - doslidyty stan motyvatsiinoho menedzhmentu v systemi upravlinnia personalom TOV «DZBM»; - rozrobyty model motyvatsii uspikhu pratsivnykiv TOV «DZBM»; - vyznachyty osnovni praktychni aspekty formuvannia systemy motyvatsii v nestabilnomu ekonomichnomu seredovyshchi. Obiektom doslidzhennia kvalifikatsiinoi roboty bakalavra ye systema upravlinnia pidpryiemstvom ta personalom zokrema. Predmetom doslidzhennia kvalifikatsiinoi roboty bakalavra vystupaie protses udoskonalennia motyvatsiinoho menedzhmentu pidpryiemstva. Metody doslidzhennia: statystychni metody – riady dynamiky, porivniannia, struktury, indeksnyi analiz; metody podannia informatsii – tablychnyi ta hrafichnyi. Informatsiinoiu bazoiu sluhuvaly zvitnist doslidzhuvanoho pidpryiemstva, materialy periodychnykh vydan, Internet-resursiv, normatyvno-pravova baza z pytan rehuliuvannia pratsi.