Управління мотивацією праці для удосконалення фінансово-економічної безпеки аграрного підприємства

Abstract

Робота присвячена дослідженню теоретичних, методичних, а також практичних питань управління мотивацією праці для удосконалення фінансово-економічної безпеки аграрного підприємства. Крім того, намічено основні пріоритетні напрями та механізм забезпечення фінансової безпеки підприємства та розроблено концепцію формування ефективної моделі мотивації в аграрному підприємстві для забезпечення його фінансово-економічної безпеки і опрацьовано механізми трансформації тіньової мотивації працівників аграрного підприємства в легальну трудову.

Robota prysviachena doslidzhenniu teoretychnykh, metodychnykh, a takozh praktychnykh pytan upravlinnia motyvatsiieiu pratsi dlia udoskonalennia finansovo-ekonomichnoi bezpeky ahrarnoho pidpryiemstva. Krim toho, namicheno osnovni priorytetni napriamy ta mekhanizm zabezpechennia finansovoi bezpeky pidpryiemstva ta rozrobleno kontseptsiiu formuvannia efektyvnoi modeli motyvatsii v ahrarnomu pidpryiemstvi dlia zabezpechennia yoho finansovo-ekonomichnoi bezpeky i opratsovano mekhanizmy transformatsii tinovoi motyvatsii pratsivnykiv ahrarnoho pidpryiemstva v lehalnu trudovu.