Удосконалення системи управління персоналом підприємства в умовах нестабільного економічного середовища

Abstract

Метою роботи є комплексний аналіз сучасного стану системи управління трудовими ресурсами підприємства в умовах економічної нестабільності та розробка науково обґрунтованих рекомендацій щодо її вдосконалення з урахуванням актуальних викликів і тенденцій ринку праці. Відповідно до поставленої мети необхідно виконати такі завдання: – вивчити основні підходи до управління персоналом підприємства; – ознайомитись з особливостями управління персоналом в кризових умовах; – надати організаційно-економічну характеристику ФОП Корж О.С.; – провести оцінку рівня забезпеченості та ефективності використання трудових ресурсів ФОП Корж О.С.; – запропонувати систему оцінки ефективності управління персоналом; – здійснити економічне обгрунтування проекту мотиваційного забепечення працівників ФОП Корж О.С. Об’єктом дослідження є процес управління персоналом на підприємстві в умовах економічної нестабільності. Предметом дослідження є методи та процеси оптимізації управління персоналом підприємства, спрямовані на підвищення його ефективності в умовах економічної нестабільності. Metoiu roboty ye kompleksnyi analiz suchasnoho stanu systemy upravlinnia trudovymy resursamy pidpryiemstva v umovakh ekonomichnoi nestabilnosti ta rozrobka naukovo obgruntovanykh rekomendatsii shchodo yii vdoskonalennia z urakhuvanniam aktualnykh vyklykiv i tendentsii rynku pratsi. Vidpovidno do postavlenoi mety neobkhidno vykonaty taki zavdannia: – vyvchyty osnovni pidkhody do upravlinnia personalom pidpryiemstva; – oznaiomytys z osoblyvostiamy upravlinnia personalom v kryzovykh umovakh; – nadaty orhanizatsiino-ekonomichnu kharakterystyku FOP Korzh O.S.; – provesty otsinku rivnia zabezpechenosti ta efektyvnosti vykorystannia trudovykh resursiv FOP Korzh O.S.; – zaproponuvaty systemu otsinky efektyvnosti upravlinnia personalom; – zdiisnyty ekonomichne obhruntuvannia proektu motyvatsiinoho zabepechennia pratsivnykiv FOP Korzh O.S. Obiektom doslidzhennia ye protses upravlinnia personalom na pidpryiemstvi v umovakh ekonomichnoi nestabilnosti. Predmetom doslidzhennia ye metody ta protsesy optymizatsii upravlinnia personalom pidpryiemstva, spriamovani na pidvyshchennia yoho efektyvnosti v umovakh ekonomichnoi nestabilnosti.