Формування та реалізація кадрової політики в органах місцевого самоврядування

dc.contributor.authorСібельов, Сергій Дмитрійович
dc.contributor.authorSibelov, Serhii
dc.date.accessioned2024-02-05T09:35:03Z
dc.date.available2024-02-05T09:35:03Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractМетою кваліфікаційної роботи є удосконалення підходу до формування та реалізації кадрової політики у діяльності органів влади місцевого самоврядування. Metoiu kvalifikatsiinoi roboty ye udoskonalennia pidkhodu do formuvannia ta realizatsii kadrovoi polityky u diialnosti orhaniv vlady mistsevoho samovriaduvannia.uk
dc.identifier.citationСібельов С. Д. Формування та реалізація кадрової політики в органах місцевого самоврядування : магістер. кваліфікаційна робота : 281 Публічне управління та адміністрування / Сергій Дмитрійович Сібельов ; наук. кер. Наталія Володимирівна Бондарчук ; Дніпровський держ. аграр.-екон. ун-т. Факультет менеджменту і маркетингу, Каф. менеджменту, публічного управління та адміністрування . – Дніпро, 2023. – 73 с. – Режим доступу :https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/9076uk
dc.identifier.urihttps://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/9076
dc.language.isoukuk
dc.publisherДніпровський державний аграрно-економічний університетuk
dc.subjectкадрова політикаuk
dc.subjectersonnel policyuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectpersonnel managementuk
dc.subjectуправління людськими ресурсамиuk
dc.subjecthuman resources managementuk
dc.subjectорган місцевого самоврядуванняuk
dc.subjectlocal government authorityuk
dc.titleФормування та реалізація кадрової політики в органах місцевого самоврядуванняuk
dc.title.alternativeFormuvannia ta realizatsiia kadrovoi polityky v orhanakh mistsevoho samovriaduvanniauk
dc.typeOtheruk

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Сібельов С. Д..pdf
Size:
660.55 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: