Кадровий менеджмент у підвищенні ефективності діяльності підприємства

Abstract

Об’єктом дослідження є кадровий менеджмент підприємства. Предметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти кадрового менеджменту у підвищенні ефективності діяльності підприємства. Метою роботи є розробка заходів удосконалення кадрового менеджменту на Platonova Сlinic. Методи дослідження. Для написання роботи використовувався комплекс методів як емпіричного (практичного), так і раціонального (теоретичного) характеру. З теоретичних методів можна назвати: методи аналізу і синтезу; методи індукції і дедукції. З емпіричних методів перевага була віддана: методу спостереження; анкетування, тестування; аналізу статистичних, бухгалтерських, службових та інших документів із застосуванням методів математичної статистики; методу інтерпретації результатів дослідження. Obiektom doslidzhennia ye kadrovyi menedzhment pidpryiemstva. Predmetom doslidzhennia ye teoretychni ta praktychni aspekty kadrovoho menedzhmentu u pidvyshchenni efektyvnosti diialnosti pidpryiemstva. Metoiu roboty ye rozrobka zakhodiv udoskonalennia kadrovoho menedzhmentu na Platonova Slinic. Metody doslidzhennia. Dlia napysannia roboty vykorystovuvavsia kompleks metodiv yak empirychnoho (praktychnoho), tak i ratsionalnoho (teoretychnoho) kharakteru. Z teoretychnykh metodiv mozhna nazvaty: metody analizu i syntezu; metody induktsii i deduktsii. Z empirychnykh metodiv perevaha bula viddana: metodu sposterezhennia; anketuvannia, testuvannia; analizu statystychnykh, bukhhalterskykh, sluzhbovykh ta inshykh dokumentiv iz zastosuvanniam metodiv matematychnoi statystyky; metodu interpretatsii rezultativ doslidzhennia.