Удосконалення HR-менеджменту ІТ-підприємства на основі сучасних інструментів управління персоналом

dc.contributor.authorДрозденко, Олександр Олександрович
dc.contributor.authorDrozdenko, Oleksandr Oleksandrovych
dc.date.accessioned2026-08-27T09:11:08Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractМетою кваліфікаційної роботи є обґрунтування теоретичних положень та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення HR-менеджменту ІТ-підприємства на основі сучасних інструментів управління персоналом. Metoiu kvalifikatsiinoi roboty ye obgruntuvannia teoretychnykh polozhen ta rozrobka praktychnykh rekomendatsii shchodo vdoskonalennia HR-menedzhmentu IT-pidpryiemstva na osnovi suchasnykh instrumentiv upravlinnia personalom.
dc.identifier.citationДрозденко О. О. Удосконалення HR-менеджменту ІТ-підприємства на основі сучасних інструментів управління персоналом : кваліфікаційна робота на здобуття ОС «Бакалавр» : 073 Менеджмент / Дрозденко Олександр Олександрович ; наук. керівник Лебеденко О. В. ; Дніпровський держ. аграр.-екон. ун-т, Ф-т менеджменту і маркетингу, Каф. менеджменту, публічного управління та адміністрування. – Дніпро, 2026. – 86 с. – Режим доступу : https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/14350.
dc.identifier.urihttps://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/14350
dc.language.isoother
dc.publisherДніпровський ДАЕУ
dc.subjectHR-менеджмент
dc.subjectHR-menedzhment
dc.subjectІТ-підприємства
dc.subjectIT-pidpryiemstva
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectupravlinnia personalom
dc.titleУдосконалення HR-менеджменту ІТ-підприємства на основі сучасних інструментів управління персоналом
dc.title.alternativeUdoskonalennia HR-menedzhmentu IT-pidpryiemstva na osnovi suchasnykh instrumentiv upravlinnia personalom
dc.typeOther

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Дрозденко О. О..pdf
Size:
1.47 MB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: