Удосконалення механізмів кадрового забезпечення органів публічної влади

Abstract

Метою дипломної роботи є розробка теоретичних та практичних рекомендацій щодо удосконалення механізмів кадрового забезпечення органів публічної влади. Об’єкт дослідження – це процес кадрового забезпечення органів публічної влади. Предмет дослідження – теоретичні та практичні аспекти удосконалення механізмів кадрового забезпечення органів публічної влади. Методи дослідження – При проведенні дослідження в роботі використано загальнонаукові та спеціальні методи, які всебічно допомогли розглянути проблему, яка вирішується та підтверджують достовірність зроблених висновків. В роботі також було використано наступні методи: синтезу, аналізу, статистичні методи та метод системного узагальнення. В результаті проведених досліджень визначено теоретико-методичні положення щодо удосконалення удосконалення механізмів кадрового забезпечення органів публічної влади. Результати впроваджено у діяльність Затишнянської сільської територіальної громади. Metoiu dyplomnoi roboty ye rozrobka teoretychnykh ta praktychnykh rekomendatsii shchodo udoskonalennia mekhanizmiv kadrovoho zabezpechennia orhaniv publichnoi vlady. Obiekt doslidzhennia – tse protses kadrovoho zabezpechennia orhaniv publichnoi vlady. Predmet doslidzhennia – teoretychni ta praktychni aspekty udoskonalennia mekhanizmiv kadrovoho zabezpechennia orhaniv publichnoi vlady. Metody doslidzhennia – Pry provedenni doslidzhennia v roboti vykorystano zahalnonaukovi ta spetsialni metody, yaki vsebichno dopomohly rozghlianuty problemu, yaka vyrishuietsia ta pidtverdzhuiut dostovirnist zroblenykh vysnovkiv. V roboti takozh bulo vykorystano nastupni metody: syntezu, analizu, statystychni metody ta metod systemnoho uzahalnennia. V rezultati provedenykh doslidzhen vyznacheno teoretyko-metodychni polozhennia shchodo udoskonalennia udoskonalennia mekhanizmiv kadrovoho zabezpechennia orhaniv publichnoi vlady. Rezultaty vprovadzheno u diialnist Zatyshnianskoi silskoi terytorialnoi hromady.