Механізми удосконалення кадрової політики в публічному управлінні
Loading...
Date
Authors
Падалко, Людмила Іванівна
Padalko, Liudmyla Ivanivna
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Дніпровський державний аграрно-економічний університет
Abstract
В результаті проведених досліджень визначено теоретико-методологічні положення до формування системи кадрового забезпечення в публічному управлінні; проаналізовано сучасний стан забезпечення кадрової політики в Україні; визначено особливості реалізації кадрової політики; охарактеризовано формування команди як стратегічного орієнтиру розвитку кадрової політики в публічному управлінні; запропоновано шляхи удосконалення кадрової політики в публічному управлінні.
V rezultati provedenykh doslidzhen vyznacheno teoretyko-metodolohichni polozhennia do formuvannia systemy kadrovoho zabezpechennia v publichnomu upravlinni; proanalizovano suchasnyi stan zabezpechennia kadrovoi polityky v Ukraini; vyznacheno osoblyvosti realizatsii kadrovoi polityky; okharakteryzovano formuvannia komandy yak stratehichnoho oriientyru rozvytku kadrovoi polityky v publichnomu upravlinni; zaproponovano shliakhy udoskonalennia kadrovoi polityky v publichnomu upravlinni.
Description
Citation
Падалко Л. І. Механізми удосконалення кадрової політики в публічному управлінні : магістр. дипломна робота : 281 Публічне управління та адміністрування / Падалко Людмила Іванівна ; наук. керівник Мареніченко Валерій Валентинович ; Дніпровський держ.аграр.-економ. ун-т, Ф-т менеджменту і маркетингу, Каф. менеджменту, публічного управління та адміністрування. – Дніпро, 2021. – 83 с. – Режим доступу : http://dspace.dsau.dp.ua/jspui/handle/123456789/4052