Удосконалення управління мотивацією праці в агробізнесі

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи є теоретичне і методичне опрацювання наявних систем мотивації праці дослідження прикладних аспектів їх використання для пошуку і обґрунтування шляхів удосконалення Для реалізації визначеної мети роботи, сформульовані такі завдання: • визначити зміст, мотиваційні і демотиваційні чинники праці персоналу підприємства; • оцінити ступінь впливу мотиваційних чинників на діяльність працівників; • запропонувати ефективну систему стимулювання праці персоналу сільськогосподарських підприємств; • розробити умови стимулювання праці персоналу. Об'єктом дослідження є діяльність працівників підприємства «Добробут». Предмет дослідження - система мотивації праці, що визначає ефективність і результативність роботи працівників підприємства «Добробут». В процесі реалізації поставлених завдань використовувалися різноманітні методи дослідження: діалектичний, абстрактно-логічний, метод системного аналізу, монографічний, статистико-економічний, графічний, розрахунково-конструктивний, експертних оцінок. Metoiu kvalifikatsiinoi roboty ye teoretychne i metodychne opratsiuvannia naiavnykh system motyvatsii pratsi doslidzhennia prykladnykh aspektiv yikh vykorystannia dlia poshuku i obgruntuvannia shliakhiv udoskonalennia Dlia realizatsii vyznachenoi mety roboty, sformulovani taki zavdannia: • vyznachyty zmist, motyvatsiini i demotyvatsiini chynnyky pratsi personalu pidpryiemstva; • otsinyty stupin vplyvu motyvatsiinykh chynnykiv na diialnist pratsivnykiv; • zaproponuvaty efektyvnu systemu stymuliuvannia pratsi personalu silskohospodarskykh pidpryiemstv; • rozrobyty umovy stymuliuvannia pratsi personalu. Obiektom doslidzhennia ye diialnist pratsivnykiv pidpryiemstva «Dobrobut». Predmet doslidzhennia - systema motyvatsii pratsi, shcho vyznachaie efektyvnist i rezultatyvnist roboty pratsivnykiv pidpryiemstva «Dobrobut». V protsesi realizatsii postavlenykh zavdan vykorystovuvalysia riznomanitni metody doslidzhennia: dialektychnyi, abstraktno-lohichnyi, metod systemnoho analizu, monohrafichnyi, statystyko-ekonomichnyi, hrafichnyi, rozrakhunkovo-konstruktyvnyi, ekspertnykh otsinok.