Управління персоналом (людськими ресурсами) як фактор збільшення капіталізації компанії
Loading...
Files
Date
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України, ТОВ `Редакція журналу `Економіка та держава`
Abstract
Стаття присвячена значенню розвитку (навчання) персоналу для досягнення стратегічних цілей організації, а також наведено основні відмінності у визначенні понять «управління персоналом» та «управління людськими ресурсами». The article is devoted to the importance of the development (training) of personnel to achieve the strategic goals of the organization, as well as the main differences in the definition of the concepts of "human resources management" and "human resources management".
Description
Стаття присвячена значенню розвитку (навчання) персоналу для досягнення стратегічних цілей організації, а також наведено основні відмінності у визначенні понять «управління персоналом» та «управління людськими ресурсами». The article is devoted to the importance of the development (training) of personnel to achieve the strategic goals of the organization, as well as the main differences in the definition of the concepts of "human resources management" and "human resources management".
Citation
Бербенець О. В. Управління персоналом (людськими ресурсами) як фактор збільшення капіталізації компанії / О.В. Бербенець // Економіка і держава. – 2017. – № 7. – С.31–33.