Теоретико-методичні аспекти розрахунків з персоналом підприємства

Abstract

Згідно сучасних концепцій заробітна плата - «це складна соціально-економічна категорія, елемент трудових відносин; це і дохід найманого працівника, що забезпечує певний життєвий рівень йому та членам його родини; це і елемент ринку праці, що виступає як ціна товару - робочої сили. Це, нарешті, суттєва частка витрат виробництва, ефективний засіб стимулювання праці (для роботодавців)». Ступінь напруженості праці характеризує інтенсивність, яка визначається кількістю фізичної та розумової енергії людини, витраченої за одиницю часу. Продуктивність праці - «це показник її ефективності, результативності, що характеризується співвідношенням обсягу продукції, робіт чи послуг, з одного боку, та кількості праці, витраченої на виробництво цього обсягу, з іншого боку».According to modern concepts, wages are "a complex socio-economic category, an element of labor relations; it is also the income of an employee, which provides a certain standard of living for him and his family members; it is also an element of the labor market, acting as the price of the product - labor power. This is, finally, a significant share of production costs, an effective means of stimulating labor (for employers)." The degree of labor intensity characterizes the intensity, which is determined by the amount of physical and mental energy of a person spent per unit of time. Labor productivity - "is an indicator of its efficiency, effectiveness, characterized by the ratio of the volume of products, works or services, on the one hand, and the amount of labor spent on the production of this volume, on the other hand."