Удосконалення HR-менеджменту аграрного підприємства в умовах сучасних викликів

Abstract

Об’єктом дослідження у кваліфікаційній роботі є HR- менеджмент аграрного підприємства та шляхи його вдосконалення в умовах сучасних викликів. Предметом дослідження виступає сукупність теоретико-методичних аспектів та розробка практичних рішень щодо удосконалення HR- менеджменту аграрного підприємства. Метою кваліфікаційної роботи є дослідження теоретичних засад та вивчення практичних аспектів формування і удосконалення HR- менеджменту аграрного підприємства в умовах сучасних викликів за матеріалами фермерського господарства «Діоніс-К». Методи дослідження. При написанні кваліфікаційної роботи використовувалися такі методи як системний аналіз, класифікація; структурний; прогнозування; логічний, табличний, графічний. Obiektom doslidzhennia u kvalifikatsiinii roboti ye HR- menedzhment ahrarnoho pidpryiemstva ta shliakhy yoho vdoskonalennia v umovakh suchasnykh vyklykiv. Predmetom doslidzhennia vystupaie sukupnist teoretyko-metodychnykh aspektiv ta rozrobka praktychnykh rishen shchodo udoskonalennia HR- menedzhmentu ahrarnoho pidpryiemstva. Metoiu kvalifikatsiinoi roboty ye doslidzhennia teoretychnykh zasad ta vyvchennia praktychnykh aspektiv formuvannia i udoskonalennia HR- menedzhmentu ahrarnoho pidpryiemstva v umovakh suchasnykh vyklykiv za materialamy fermerskoho hospodarstva «Dionis-K». Metody doslidzhennia. Pry napysanni kvalifikatsiinoi roboty vykorystovuvalysia taki metody yak systemnyi analiz, klasyfikatsiia; strukturnyi; prohnozuvannia; lohichnyi, tablychnyi, hrafichnyi.