Розробка стратегії управління персоналом підприємства

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є дослідження теоретичних аспектів стратегічного менеджменту та формування практичних підходів до розробки стратегії управління персоналом підприємства. У відповідності до мети, в роботі поставлені та вирішені наступні завдання: - визначено сутність стратегічного менеджменту; - розкриті особливості стратегічного управління персоналом підприємства; - наведена характеристика типів стратегій управління персоналом; - проведено аналіз діяльності ТОВ «ВторІнвест Т»; - досліджено сучасний стан організації стратегічного управління персоналом ТОВ «ВторІнвест Т»; - визначено напрямки вдосконалення процесу стратегічного управління персоналом; - розроблена мотиваційна стратегія системи управління персоналом ТОВ «ВторІнвест Т». Об’єктом дослідження кваліфікаційної роботи бакалавра виступає система стратегічного управління персоналом підприємства. Предметом дослідження кваліфікаційної роботи бакалавра є процес розробки стратегії управління персоналом підприємства. При написанні роботи були використані наступні методи дослідження: аналіз та синтез, показники динаміки, порівняння, прогнозування, аналітичне вирівнювання та графічні методи представлення інформації. Metoiu kvalifikatsiinoi roboty bakalavra ye doslidzhennia teoretychnykh aspektiv stratehichnoho menedzhmentu ta formuvannia praktychnykh pidkhodiv do rozrobky stratehii upravlinnia personalom pidpryiemstva. U vidpovidnosti do mety, v roboti postavleni ta vyrisheni nastupni zavdannia: - vyznacheno sutnist stratehichnoho menedzhmentu; - rozkryti osoblyvosti stratehichnoho upravlinnia personalom pidpryiemstva; - navedena kharakterystyka typiv stratehii upravlinnia personalom; - provedeno analiz diialnosti TOV «VtorInvest T»; - doslidzheno suchasnyi stan orhanizatsii stratehichnoho upravlinnia personalom TOV «VtorInvest T»; - vyznacheno napriamky vdoskonalennia protsesu stratehichnoho upravlinnia personalom; - rozroblena motyvatsiina stratehiia systemy upravlinnia personalom TOV «VtorInvest T». Obiektom doslidzhennia kvalifikatsiinoi roboty bakalavra vystupaie systema stratehichnoho upravlinnia personalom pidpryiemstva. Predmetom doslidzhennia kvalifikatsiinoi roboty bakalavra ye protses rozrobky stratehii upravlinnia personalom pidpryiemstva. Pry napysanni roboty buly vykorystani nastupni metody doslidzhennia: analiz ta syntez, pokaznyky dynamiky, porivniannia, prohnozuvannia, analitychne vyrivniuvannia ta hrafichni metody predstavlennia informatsii.