Формування та реалізація кадрової політики в органах публічної влади: вітчизняний та іноземний досвід

Abstract

Об’єкт дослідження - процес формування та реалізації кадрової політики в органах публічної влади.. Предмет дослідження - теоретико-методичні та прикладні аспекти щодо удосконалення механізмів формування та реалізації кадрової політики в органах публічної влади. Метою роботи є розробка теоретичних та практичних рекомендацій щодо удосконалення механізму формування та реалізації кадрової політики в органах публічної влади. Методи дослідження методи синтeзу, aнaлізу, індукції, дeдукції, грaфічний. Obiekt doslidzhennia - protses formuvannia ta realizatsii kadrovoi polityky v orhanakh publichnoi vlady.. Predmet doslidzhennia - teoretyko-metodychni ta prykladni aspekty shchodo udoskonalennia mekhanizmiv formuvannia ta realizatsii kadrovoi polityky v orhanakh publichnoi vlady. Metoiu roboty ye rozrobka teoretychnykh ta praktychnykh rekomendatsii shchodo udoskonalennia mekhanizmu formuvannia ta realizatsii kadrovoi polityky v orhanakh publichnoi vlady. Metody doslidzhennia metody syntezu, analizu, induktsii, deduktsii, hrafichnyi.