Удосконалення формування та розвитку кадрового потенціалу підприємства сфери послуг

Abstract

Об’єктом дослідження є система управління кадровим потенціалом ТОВ «КІТ ФІТНЕС», що включає процеси підбору, адаптації, навчання, мотивації та розвитку персоналу. Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних та практичних аспектів удосконалення процесу формування та розвитку кадрового потенціалу на підприємстві, а також інструменти і механізми HR-менеджменту, що забезпечують підвищення ефективності персоналу у сфері фітнес-послуг. Метою кваліфікаційної роботи є теоретичне обґрунтування та розроблення практичних напрямів удосконалення процесу формування й розвитку кадрового потенціалу ТОВ «КІТ ФІТНЕС», спрямованих на підвищення ефективності використання персоналу, покращення якості фітнес-послуг та зміцнення конкурентоспроможності підприємства.

Obiektom doslidzhennia ye systema upravlinnia kadrovym potentsialom TOV «KIT FITNES», shcho vkliuchaie protsesy pidboru, adaptatsii, navchannia, motyvatsii ta rozvytku personalu. Predmetom doslidzhennia ye sukupnist teoretychnykh, metodychnykh ta praktychnykh aspektiv udoskonalennia protsesu formuvannia ta rozvytku kadrovoho potentsialu na pidpryiemstvi, a takozh instrumenty i mekhanizmy HR-menedzhmentu, shcho zabezpechuiut pidvyshchennia efektyvnosti personalu u sferi fitnes-posluh. Metoiu kvalifikatsiinoi roboty ye teoretychne obgruntuvannia ta rozroblennia praktychnykh napriamiv udoskonalennia protsesu formuvannia y rozvytku kadrovoho potentsialu TOV «KIT FITNES», spriamovanykh na pidvyshchennia efektyvnosti vykorystannia personalu, pokrashchennia yakosti fitnes-posluh ta zmitsnennia konkurentospromozhnosti pidpryiemstva.