Удосконалення процесу управління трудовими ресурсами в підприємстві

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є дослідження теоретичних аспектів управління трудовими ресурсами, дослідження сучасного стану процесу управління трудовими ресурсами та розробка заходів щодо його удосконалення у виробничому підприємстві. Досягнення означеної мети поставила наступні завдання: - визначити роль і місце трудових ресурсів у системі управління підприємством; - охарактеризувати процес управління трудовими ресурсами в підприємстві; - дослідити методичні засади діагностики рівня ефективності управління трудовими ресурсами підприємства; - проаналізувати ключові показники діяльності товариства з обмеженою відповідальністю «ДЗБМ»; - дослідити рівень ефективності процесу управління трудовими ресурсами ТОВ «ДЗБМ»; - визначити оптимальний процес пошуку та підбору персоналу в ТОВ «ДЗБМ»; - надати обґрунтування системи послідовного здійснення процесу ефективного управління трудовими ресурсами. Об’єктом дослідження виступають процеси управління трудовими ресурсами товариства з обмеженою відповідальністю «ДЗБМ» Предметом дослідження є процес управління трудовими ресурсами виробничого підприємства. Під час написання кваліфікаційної роботи бакалавра була використана інформація періодичних видань з теми дослідження, економічна література, статистична і бухгалтерська звітність підприємства. Під час написання кваліфікаціної роботи бакалавра були використані наступні методи: монографічний, розрахунково- графічний, статистичний, графічний та інші методи. Metoiu kvalifikatsiinoi roboty bakalavra ye doslidzhennia teoretychnykh aspektiv upravlinnia trudovymy resursamy, doslidzhennia suchasnoho stanu protsesu upravlinnia trudovymy resursamy ta rozrobka zakhodiv shchodo yoho udoskonalennia u vyrobnychomu pidpryiemstvi. Dosiahnennia oznachenoi mety postavyla nastupni zavdannia: - vyznachyty rol i mistse trudovykh resursiv u systemi upravlinnia pidpryiemstvom; - okharakteryzuvaty protses upravlinnia trudovymy resursamy v pidpryiemstvi; - doslidyty metodychni zasady diahnostyky rivnia efektyvnosti upravlinnia trudovymy resursamy pidpryiemstva; - proanalizuvaty kliuchovi pokaznyky diialnosti tovarystva z obmezhenoiu vidpovidalnistiu «DZBM»; - doslidyty riven efektyvnosti protsesu upravlinnia trudovymy resursamy TOV «DZBM»; - vyznachyty optymalnyi protses poshuku ta pidboru personalu v TOV «DZBM»; - nadaty obgruntuvannia systemy poslidovnoho zdiisnennia protsesu efektyvnoho upravlinnia trudovymy resursamy. Obiektom doslidzhennia vystupaiut protsesy upravlinnia trudovymy resursamy tovarystva z obmezhenoiu vidpovidalnistiu «DZBM» Predmetom doslidzhennia ye protses upravlinnia trudovymy resursamy vyrobnychoho pidpryiemstva. Pid chas napysannia kvalifikatsiinoi roboty bakalavra bula vykorystana informatsiia periodychnykh vydan z temy doslidzhennia, ekonomichna literatura, statystychna i bukhhalterska zvitnist pidpryiemstva. Pid chas napysannia kvalifikatsinoi roboty bakalavra buly vykorystani nastupni metody: monohrafichnyi, rozrakhunkovo- hrafichnyi, statystychnyi, hrafichnyi ta inshi metody.