Удосконалення системи управління кадровою безпекою в контексті розвитку підприємства

Abstract

Узагальнено теоретичні засади формування системи управління кадровою безпекою в контексті розвитку підприємства. Проаналізовано фінансово-економічну характеристику підприємства. Охарактеризовано роботу служби економічної безпеки підприємства та оцінено її стан за окремими складовими. Розроблено модель формування системи управління кадровою безпекою підприємства. Запропоновано методичний підхід щодо управління кадровими ризиками як основний напрям забезпечення економічної безпеки підприємства. Визначено напрями вдосконалення кадрової безпеки та політики підприємства на основі активізації мотиваційних механізмів. Uzahalneno teoretychni zasady formuvannia systemy upravlinnia kadrovoiu bezpekoiu v konteksti rozvytku pidpryiemstva. Proanalizovano finansovo-ekonomichnu kharakterystyku pidpryiemstva. Okharakteryzovano robotu sluzhby ekonomichnoi bezpeky pidpryiemstva ta otsineno yii stan za okremymy skladovymy. Rozrobleno model formuvannia systemy upravlinnia kadrovoiu bezpekoiu pidpryiemstva. Zaproponovano metodychnyi pidkhid shchodo upravlinnia kadrovymy ryzykamy yak osnovnyi napriam zabezpechennia ekonomichnoi bezpeky pidpryiemstva. Vyznacheno napriamy vdoskonalennia kadrovoi bezpeky ta polityky pidpryiemstva na osnovi aktyvizatsii motyvatsiinykh mekhanizmiv.