Особистість професіонала у корпоративній культурі та фаховому спілкуванні

Abstract

Стаття висвітлює проблему особистості фахівця в корпоративній культурі та фаховому спілкуванні. Зокрема, охарактеризовано якості, що впливають на формування особистості фахівця: почуття совісті, обов’язку, відповідальності, честі, чесності, ввічливості, тактовності, поваги; установлено кореляційні зв’язки між цінностями людини, її самосвідомістю й самооцінкою та професійною діяльністю; розглянуто питання професійних якостей, здібностей, умінь та навичок, потреб, мотивів і цілей особистості та зумовленості професійного спілкування цими категоріями. Дослідження аналізує також механізми спілкування в професійному колективі в різних ситуаціях.

The article highlights the problem of the personality of a specialist in corporate culture and professional communication. In particular, the qualities that influence the formation of a specialist's personality are characterized: a sense of conscience, duty, responsibility, honor, honesty, politeness, tact, respect; correlations between a person's values, their self-awareness and self-esteem and professional activities are established; the issues of professional qualities, abilities, skills and abilities, needs, motives and goals of the individual and the conditioning of professional communication by these categories are considered. The study also analyzes the mechanisms of communication in a professional team in various situations.