Удосконалення організації праці керівників і спеціалістів в аграрному підприємстві

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи є розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення організації праці керівників і спеціалістів у ТОВ «Колос» Синельниківського району з урахуванням сучасних економічних та соціальних реалій. Для досягнення цієї мети передбачено виконання таких завдань:  дослідити теоретичні аспекти організації праці менеджерів;  проаналізувати поточний стан організації праці керівників і спеціалістів підприємства;  запропонувати способи удосконалення організації праці керівників і спеціалістів в аграрному підприємстві. Об’єктом дослідження виступає організація праці управлінського персоналу ТОВ «Колос», а предметом – сукупність процесів, методів і засобів удосконалення праці керівників та спеціалістів у контексті специфіки діяльності сільськогосподарського підприємства. Metoiu kvalifikatsiinoi roboty ye rozrobka praktychnykh rekomendatsii shchodo udoskonalennia orhanizatsii pratsi kerivnykiv i spetsialistiv u TOV «Kolos» Synelnykivskoho raionu z urakhuvanniam suchasnykh ekonomichnykh ta sotsialnykh realii. Dlia dosiahnennia tsiiei mety peredbacheno vykonannia takykh zavdan:  doslidyty teoretychni aspekty orhanizatsii pratsi menedzheriv;  proanalizuvaty potochnyi stan orhanizatsii pratsi kerivnykiv i spetsialistiv pidpryiemstva;  zaproponuvaty sposoby udoskonalennia orhanizatsii pratsi kerivnykiv i spetsialistiv v ahrarnomu pidpryiemstvi. Obiektom doslidzhennia vystupaie orhanizatsiia pratsi upravlinskoho personalu TOV «Kolos», a predmetom – sukupnist protsesiv, metodiv i zasobiv udoskonalennia pratsi kerivnykiv ta spetsialistiv u konteksti spetsyfiky diialnosti silskohospodarskoho pidpryiemstva.