Перспективи удосконалення управління персоналом в органах державної влади у контексті сучасних тенденцій розвитку публічного управління
Loading...
Files
Date
Authors
Сичова, Маріна Олексіївна
Sychova, Marina
Щербина, К.
Shcherbyna, K.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Дніпровський державний аграрно-економічний університет
Abstract
Умови, що структурують дії служби управління персоналу, стосуються її якісної організації, професіоналізму кадрів служби, достатності технічного забезпечення та ресурсів на реалізацію державної політики з питань управління персоналом у державних органах влади. Організаційна структура служби управління персоналом – це сукупність взаємопов’язаних підрозділів і посадових осіб.
Umovy, shcho strukturuiut dii sluzhby upravlinnia personalu, stosuiutsia yii yakisnoi orhanizatsii, profesionalizmu kadriv sluzhby, dostatnosti tekhnichnoho zabezpechennia ta resursiv na realizatsiiu derzhavnoi polityky z pytan upravlinnia personalom u derzhavnykh orhanakh vlady. Orhanizatsiina struktura sluzhby upravlinnia personalom – tse sukupnist vzaiemopoviazanykh pidrozdiliv i posadovykh osib.
Description
Citation
Сичова М. Перспективи удосконалення управління персоналом в органах державної влади у контексті сучасних тенденцій розвитку публічного управління / М. Сичова, К. Щербина // Розвиток форм і методів сучасного менеджменту в умовах глобалізації : матеріали 9-ї наук.-практ. інтернет-конф. (Дніпро, 20-21 листоп. 2021 р.) : в 2-х т. – Присвяч. 100-річчю заснування ДДАЕУ / Дніпровський держ. аграр.-екон. ун-т ; Дніпровська акад. неперервної освіти. – Дніпро : Поліграф. відділ ДДАЕУ, 2021. – Т. 2. – С. 84-86. – Режим доступу : http://dspace.dsau.dp.ua/jspui/handle/123456789/5680