Забезпечення кадрової безпеки підприємства в сучасних умовах господарювання

Abstract

Поняття «кадрова безпека» визначається, як комплекс дій та взаємовідношень персоналу, при якому відбувається ефективне економічне функціонування підприємства, його здатність протистояти внутрішнім і зовнішнім впливам і загрозам, пов’язаним з персоналом, діагностика та прогнозування впливу персоналу на показники роботи, його інтелектуальний потенціал і трудові відносини загалом. Кадрова безпека є синтетичною категорією: економічної теорії, теорії управління персоналом, економіки праці, соціології, політології. Poniattia «kadrova bezpeka» vyznachaietsia, yak kompleks dii ta vzaiemovidnoshen personalu, pry yakomu vidbuvaietsia efektyvne ekonomichne funktsionuvannia pidpryiemstva, yoho zdatnist protystoiaty vnutrishnim i zovnishnim vplyvam i zahrozam, poviazanym z personalom, diahnostyka ta prohnozuvannia vplyvu personalu na pokaznyky roboty, yoho intelektualnyi potentsial i trudovi vidnosyny zahalom. Kadrova bezpeka ye syntetychnoiu katehoriieiu: ekonomichnoi teorii, teorii upravlinnia personalom, ekonomiky pratsi, sotsiolohii, politolohii.