Вартісне вимірювання людського капіталу в обліку

Abstract

Вартість людського капіталу є складовою частиною вартості самого бізнесу. Тому дуже важливим питанням залишаються питання вартісного вимірювання людського капіталу в обліку. Відомі сьогодні науці підходи до оцінки людського капіталу настільки різнопланові внаслідок використання широкого спектра індикаторів та підходів, що їх результати найчастіше значно різняться між собою. Але сам факт існування багатьох методик оцінки людського капіталу говорить про необхідність отримання повної та неупередженої інформації про наявний людський капітал на підприємстві. Тобто основним завданням, яке ставиться перед підприємством, є застосування такої оцінки людського капіталу, яка б надавала можливість відображати реальну інформацію в бухгалтерському обліку.