Gender role stereotyping on the jobs

Abstract

Practically all societies have some kind of sex-based division of labour, although the extent of the separation and isolation of women varies considerably from one country to another. Stereotypes concerning appropriate behaviour for women will vary accordingly. Where women are pioneering by assuming managerial and top administrative positions, they are challenging by their very existence long held expectations and stereotypes. Many women, as well as men, prefer not to be the “first” pioneer in developing new careers, new fields, or new roles. Практично в усіх суспільствах існує певний вид розподілу праці за статтю, хоча ступінь розділення та ізоляції жінок значно варіюється від країни до країни. Стереотипи щодо належної поведінки для жінок будуть відрізнятися відповідно. Там, де жінки є піонерами, обіймаючи керівні та вищі адміністративні посади, вони кидають виклик своїм існуванням давнім очікуванням та стереотипам. Багато жінок, як і чоловіків, воліють не бути «першими» піонерами у розвитку нових кар’єр, нових галузей чи нових ролей.