Удосконалення механізму врегулювання корпоративних конфліктів у системі економічної безпеки на підприємстві

Abstract

Об’єктом дослідження кваліфікаційної роботи є система економічної безпеки підприємства в умовах виникнення та розвитку корпоративних конфліктів. Предметом дослідження є сукупність економічних, управлінських і соціально-організаційних відносин, що виникають у процесі попередження та врегулювання корпоративних конфліктів у системі економічної безпеки підприємства. Метою кваліфікаційної роботи є теоретичне обґрунтування та розробка практичних механізмів попередження і врегулювання корпоративних конфліктів у системі економічної безпеки підприємства, спрямованих на підвищення стійкості його функціонування та ефективності управлінських рішень. The object of the research is the system of economic security of an enterprise under conditions of the emergence and development of corporate conflicts. The subject of the research is the set of economic, managerial, and socio-organizational relations arising in the process of preventing and resolving corporate conflicts within the system of economic security of an enterprise. The purpose of the qualification thesis is to provide a theoretical substantiation and develop practical mechanisms for the prevention and resolution of corporate conflicts in the system of economic security of an enterprise, aimed at increasing the stability of its functioning and the effectiveness of managerial decision-making.