Удосконалення управління персоналом в органах державної міграційної служби України

Abstract

Об’єктом дослідження є персонал в органах Державної міграційної служби України. Предметом дослідження є сукупність теоретичних досліджень та практичних підходів до удосконалення управління персоналом в органах Державної міграційної служби України. Метою кваліфікаціної роботи є є дослідження теоретичних аспектів та розробка і обґрунтування практичних рекомендацій щодо удосконалення управління персоналом в державній службі. Методи дослідження. Теоретичною та методологічною основою дослідження є діалектичний метод пізнання та системний підхід до вивчення проблеми. У процесі дослідження використовувалися монографічний, абстрактно-логічний, системний аналіз, табличний та графічний метод та інші. Obiektom doslidzhennia ye personal v orhanakh Derzhavnoi mihratsiinoi sluzhby Ukrainy. Predmetom doslidzhennia ye sukupnist teoretychnykh doslidzhen ta praktychnykh pidkhodiv do udoskonalennia upravlinnia personalom v orhanakh Derzhavnoi mihratsiinoi sluzhby Ukrainy. Metoiu kvalifikatsinoi roboty ye ye doslidzhennia teoretychnykh aspektiv ta rozrobka i obgruntuvannia praktychnykh rekomendatsii shchodo udoskonalennia upravlinnia personalom v derzhavnii sluzhbi. Metody doslidzhennia. Teoretychnoiu ta metodolohichnoiu osnovoiu doslidzhennia ye dialektychnyi metod piznannia ta systemnyi pidkhid do vyvchennia problemy. U protsesi doslidzhennia vykorystovuvalysia monohrafichnyi, abstraktno-lohichnyi, systemnyi analiz, tablychnyi ta hrafichnyi metod ta inshi.