Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/12755
Назва: Удосконалення менеджменту персоналу підприємства
Інші назви: Udoskonalennia menedzhmentu personalu pidpryiemstva
Автори: Колосова, Дар’я Вікторівна
Kolosova, Daria
Ключові слова: персонал підприємства
personal pidpryiemstva
аналіз сучасного стану
analiz suchasnoho stanu
удосконалення менеджменту
udoskonalennia menedzhmentu
Дата публікації: 2025
Видавництво: Дніпровський державний аграрно-економічний університет
Бібліографічний опис: Колосова Д. В. Удосконалення менеджменту персоналу підприємства : кваліфікаційна робота на здобуття ОС «Бакалавр» : 073 Менеджмент / Дар’я Вікторівна Колосова ; наук. керівник Мельник Леся Леонідівна ; Дніпровський держ.аграр.-екон. ун-т, Ф-т менеджменту і маркетингу, Каф. менеджменту, публічного управління та адміністрування. – Дніпро, 2025. – 71 с. – Режим доступу : https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/12755
Короткий огляд (реферат): Метою кваліфікаційної роботи є аналіз сучасного стану системи управління персоналом у фермерському господарстві «Київська Русь» та розробка рекомендацій щодо її вдосконалення з метою підвищення ефективності діяльності підприємства. Для досягнення поставленої мети в роботі передбачено вирішення наступних завдань: - дослідити теоретичні засади управління персоналом підприємства та сучасні підходи до його вдосконалення; - охарактеризувати організаційно-економічну діяльність ФГ «Київська Русь»; - проаналізувати кадрову політику, структуру персоналу та методи управління трудовими ресурсами на підприємстві; - виявити основні проблеми в системі управління персоналом господарства; - розробити напрями вдосконалення менеджменту персоналу з урахуванням особливостей підприємства; - провести оцінку економічної ефективності запропонованих заходів. Об’єктом дослідження є процес управління персоналом на підприємстві аграрного сектору. Предметом дослідження виступають теоретичні та практичні аспекти вдосконалення менеджменту персоналу у ФГ «Київська Русь». Metoiu kvalifikatsiinoi roboty ye analiz suchasnoho stanu systemy upravlinnia personalom u fermerskomu hospodarstvi «Kyivska Rus» ta rozrobka rekomendatsii shchodo yii vdoskonalennia z metoiu pidvyshchennia efektyvnosti diialnosti pidpryiemstva. Dlia dosiahnennia postavlenoi mety v roboti peredbacheno vyrishennia nastupnykh zavdan: - doslidyty teoretychni zasady upravlinnia personalom pidpryiemstva ta suchasni pidkhody do yoho vdoskonalennia; - okharakteryzuvaty orhanizatsiino-ekonomichnu diialnist FH «Kyivska Rus»; - proanalizuvaty kadrovu polityku, strukturu personalu ta metody upravlinnia trudovymy resursamy na pidpryiemstvi; - vyiavyty osnovni problemy v systemi upravlinnia personalom hospodarstva; - rozrobyty napriamy vdoskonalennia menedzhmentu personalu z urakhuvanniam osoblyvostei pidpryiemstva; - provesty otsinku ekonomichnoi efektyvnosti zaproponovanykh zakhodiv. Obiektom doslidzhennia ye protses upravlinnia personalom na pidpryiemstvi ahrarnoho sektoru. Predmetom doslidzhennia vystupaiut teoretychni ta praktychni aspekty vdoskonalennia menedzhmentu personalu u FH «Kyivska Rus».
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://dspace.dsau.dp.ua/handle/123456789/12755
Розташовується у зібраннях:Кафедра менеджменту, публічного управління та адміністрування. Бакалаври

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Колосова Д. В..pdf1,21 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.