Удосконалення системи стратегічного розвитку персоналу підприємства для підвищення ефективності бізнес-процесів

Abstract

Мета дослідження полягає в розробці пропозицій щодо удосконалення системи стратегічного розвитку персоналу СФГ «Стоколос» з метою підвищення ефективності його бізнес-процесів та адаптації до викликів сучасного аграрного середовища. Завдання дослідження: - дослідити теоретичні основи стратегічного розвитку персоналу в аграрному підприємстві; - охарактеризувати організаційно-економічну діяльність СФГ «Стоколос»; - проаналізувати стан управління персоналом у господарстві та виявити основні проблеми; - розробити пропозиції з удосконалення стратегічного розвитку персоналу; - обґрунтувати економічну доцільність впровадження запропонованих заходів. Об’єкт дослідження — процес системного управління персоналом в аграрному підприємстві. Предмет дослідження — стратегічний розвиток персоналу як чинник підвищення ефективності бізнес-процесів у СФГ «Стоколос». Meta doslidzhennia poliahaie v rozrobtsi propozytsii shchodo udoskonalennia systemy stratehichnoho rozvytku personalu SFH «Stokolos» z metoiu pidvyshchennia efektyvnosti yoho biznes-protsesiv ta adaptatsii do vyklykiv suchasnoho ahrarnoho seredovyshcha. Zavdannia doslidzhennia: - doslidyty teoretychni osnovy stratehichnoho rozvytku personalu v ahrarnomu pidpryiemstvi; - okharakteryzuvaty orhanizatsiino-ekonomichnu diialnist SFH «Stokolos»; - proanalizuvaty stan upravlinnia personalom u hospodarstvi ta vyiavyty osnovni problemy; - rozrobyty propozytsii z udoskonalennia stratehichnoho rozvytku personalu; - obgruntuvaty ekonomichnu dotsilnist vprovadzhennia zaproponovanykh zakhodiv. Obiekt doslidzhennia — protses systemnoho upravlinnia personalom v ahrarnomu pidpryiemstvi. Predmet doslidzhennia — stratehichnyi rozvytok personalu yak chynnyk pidvyshchennia efektyvnosti biznes-protsesiv u SFH «Stokolos».