Підвищення ефективності організації праці та внутрішніх комунікацій у системі менеджменту персоналу виробничого підприємства

Abstract

Об’єктом дослідження є система менеджменту персоналу виробничого підприємства. Предметом дослідження є соціально-економічні процеси та організаційно-управлінські механізми організації праці та внутрішніх комунікацій у системі менеджменту персоналу. Метою кваліфікаційної роботи є обґрунтування напрямів підвищення ефективності організації праці та внутрішніх комунікацій у системі менеджменту персоналу виробничого підприємства. Obiektom doslidzhennia ye systema menedzhmentu personalu vyrobnychoho pidpryiemstva. Predmetom doslidzhennia ye sotsialno-ekonomichni protsesy ta orhanizatsiino-upravlinski mekhanizmy orhanizatsii pratsi ta vnutrishnikh komunikatsii u systemi menedzhmentu personalu. Metoiu kvalifikatsiinoi roboty ye obgruntuvannia napriamiv pidvyshchennia efektyvnosti orhanizatsii pratsi ta vnutrishnikh komunikatsii u systemi menedzhmentu personalu vyrobnychoho pidpryiemstva.