Стратегічне управління персоналом виробничого підприємства

Abstract

Об’єктом дослідження у кваліфікаційній роботі є стратегічне управління персоналом підприємства та шляхи його вдосконалення. Предметом дослідження виступає сукупність теоретико-методичних аспектів та розробка практичних рішень щодо удосконалення стратегічного управління персоналом виробничого підприємства. Метою кваліфікаційної роботи є дослідження теоретичних засад та вивчення практичних аспектів формування і вдосконалення стратегічного управління персоналом виробничого підприємства на матеріалах товариства з обмеженою відповідальністю «Виробниче об’єднання «ОСКАР»». Методи дослідження. При написанні кваліфікаційної роботи використовувалися такі методи як системний аналіз, класифікація; структурний; прогнозування; логічний, табличний, графічний. Obiektom doslidzhennia u kvalifikatsiinii roboti ye stratehichne upravlinnia personalom pidpryiemstva ta shliakhy yoho vdoskonalennia. Predmetom doslidzhennia vystupaie sukupnist teoretyko-metodychnykh aspektiv ta rozrobka praktychnykh rishen shchodo udoskonalennia stratehichnoho upravlinnia personalom vyrobnychoho pidpryiemstva. Metoiu kvalifikatsiinoi roboty ye doslidzhennia teoretychnykh zasad ta vyvchennia praktychnykh aspektiv formuvannia i vdoskonalennia stratehichnoho upravlinnia personalom vyrobnychoho pidpryiemstva na materialakh tovarystva z obmezhenoiu vidpovidalnistiu «Vyrobnyche obiednannia «OSKAR»». Metody doslidzhennia. Pry napysanni kvalifikatsiinoi roboty vykorystovuvalysia taki metody yak systemnyi analiz, klasyfikatsiia; strukturnyi; prohnozuvannia; lohichnyi, tablychnyi, hrafichnyi.